チームをまとめる力

ブログセミナーの様子

vol.6119

石川メンバー
リーダー2人が早々に離脱している

これじゃ、期生が盛り上がらない

なぜ盛り上がらないのかを考えてたら
意外なことに気がついた!

 

ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・

業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる

影響力を持った経営者を輩出する

これをビジョンに

NJE理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し

百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター

それでは2025年1月24日(金)号
行ってみよう!

 

昨日は石川で
毎日ブログスタートから

ちょうど3ヶ月目の
フォローアップセミナーじゃった

ここ石川メンバーは
少々出来が悪く

すでに離脱している人がいる

そして離脱まではしてないけど
もうブログが止まっている人がいる

コレは毎回起こることなんじゃけど

その期生のメンバー次第で
盛り上がり方で変わってくるとが多い

というのも

1回目の初回のセミナーの時に
この期生のリーダーを
2人決めるんじゃけど

ワシがリーダーに
選出するのは

みんなを盛り上げてくれそうな
元気のいい人と

早々と離脱しそうな人

大体このセットで
リーダーを選んでいるexclamation

そして今回の
この石川も

そんな2人を
選出していたんだけど

まずは元気がいい人が
早々と離脱してしまった

そして早々と止めそうな人は
予測が的中して

1ヶ月くらいで
ブログが止まってしまった

ただ、そこは
他のメンバーが声かけもして

ブログは書いてないけど
なんとか、セミナーにだけは
出席してきた

だからワシが選出した
リーダー2人が

こんな状態だから
なかなか盛り上がりに欠けているバッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

マジで、120期生までやってくると

メンバーで
その期生の盛り上がりが
変わってくるのがよく分かる

盛り上がっているところは
みんながみんなの会社を訪問したり

なんやかんやで
よく飲み会とかもしている

それくらい
盛り上がってる期生になると

勉強も遊びも
一生懸命で

いい仲間作りができるexclamation

 

なんとか
この石川のメンバーを
盛り上げる期生にしていかんといけん・・・

よって、ちょっと
テコ入れをせんといけんわ

このままでは

みんなブログを
淡々とアップするだけの

1人でやってるのと
たいした変わりないことになってしまう

 

でも、こういう
小さなコミュニティーでも

皆をまとめれる人は
自然とそれが出来るけど

どうしても
1人でビジネスをやっている人は

皆をまとめる

っていうのがヘタなのかも

そういう観点で
この石川メンバーを見たら

1人の人を除いて

みんなひとり社長か
家族経営の人ばかり

そんなのも影響しているのかもね・・・

 

さぁ〜どうやって
テコ入れしようかな

なんかいいアイデアないですか?

コメント欄に
アイデア教えてください〜

 

このブログを読んで
何か疑問に思ったことや
質問してみたいことがあったら

ここに質問してみて

ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので

 

ほんじゃまた

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