優秀なスタッフを育てたい

監督が怒ってはいけない大会が全国で広がっとる 最初は甘いと思ったけど その本質はスポーツだけの話じゃなかった 経営や社員教育にも通じる 「人が伸びる環境」について考えさせられた話じゃ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破...

同友会のグループ討論で気づいた！ 人の話を聞くだけじゃ学びは半分 自分の口で話す「オートクライン」を使えば 頭が整理されて行動が変わる 社長が黙って若手に話させる会議こそが 最強の育成法じゃの 今日から試してみて ①同友会のグループ討論が他...

弱いチームは全員同じ練習 強いチームはそれぞれの強みを徹底的に磨く 3連覇を支えたのは気合ではなく適材適所の設計だった これは教育にもビジネスにもそのまま通じる話 あなたの会社は平均点を目指していないか それとも突き抜けた強みを育てているか...

ユニクロが初任給37万円を設定したって話 聞きましたか？ これ、正直「むちゃくちゃするのう…」 って思ったんじゃけど 賃上げせんといい人材は取れない 特に中小企業の経営者にとっては 他人事じゃない話です ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・...

カープの新井監督が 若手選手の育成に苦労している様子 実は経営者にも大いに参考になるんです 選手との向き合い方や育成方法について 彼の苦労話から学べるポイントを詳しく紹介します ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰...

女性従業員の不平不満を どのように解消していますか？ 同友会の打ち合わせで明らかになった 成功している経営者の秘訣をシェアします 個別面談を通じて どんな変化が起こるのか 具体的なエピソードを交えて紹介します ブログ責任者の 板坂裕治郎とは...

働き方改革が進む中 女性従業員との接し方に悩む経営者も多いのでは？ 大手保険会社の女性社員から聞いた 「恐る恐る指示する上司」の話や 子供の病気で急に帰る社員に対する対応の実例を交えて より良い職場環境を作るためのヒントを探ります！ ブログ...

昨日、新人を2名一挙に採用した理由を お話ししましたが 実はその背後には深い考えがありました 6月末にスタッフが辞め 経理や新しいソフト導入で 日々忙殺される中 新人2名を採用しました これで楽になるのかと持ったら 大きな間違いでした！ ブ...

タスクがどんどん溜まっていく原因は もしかして優先順位の付け方にあるのかも？ 実は、小規模経営者にとって この方法が鍵になります 具体的な事例とともに 効率的なタスク管理の方法をお伝えします ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識...

今後さらに深刻化する人手不足時代 地方で奮闘する企業が どのように困難を乗り越えているのか 驚きの事例をご紹介します 若者が集まる秘密とは？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営...

部下の仕事が遅くてイライラする毎日… その感情、痛いほどわかります でも、ただ怒っているだけでは 何も変わらない 実は、意外な方法で 解決できるかも知れません あなたの会社にも適用できるかも？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常...

社長がブログを書くことで 社員の心を動かす 福井の足場屋さんが見せた 驚異の成果とは あなたの会社も変わるかも！ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する これをビジョン...

銀河クルーズ船での50周年パーティー 笑いと涙の大盛り上がり！ 社員が心から感謝する姿に感動。 社員を喜ばせることが成功の秘訣。 あなたの会社も もっとアットホームな環境を 目指してみませんか？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の...

「どうしてもここで働きたい！」 そんな人が自然と集まる方法があるんです 実際にブログを利用して成功した事例を紹介 求人に頼らず、求める人材が集まる秘密 包み隠さずお教えします。 ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰...

社員教育にプロを呼んでも 成果が上がらない理由 それは『本質』が伝わっていないから その『本質』は 社長自らが伝えるから伝わるんです！ じゃ、どうやって伝えるのか？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れら...

空前の人手不足時代に 求人広告に頼るだけではもう限界 求人広告に高額を投じても 全く反応がない そんな状況で、あなたの会社にも "この会社で働きたい"という 熱意ある人材が集まる方法があるんです 実際にブログから保育士10名を集めた事例も ...

大谷翔平を新卒で採用するか？ 中途で採用するか？ これは誰がどう見ても 答えは一緒でしょ 契約金1億円に出来高払い5000万円と 契約金は約1015億円 これと採用は同じという話 ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り ...

東大や京大の新卒が キャバクラ企業に集まる そんな企業の驚愕の採用戦略 少人数の会社でも 成功するためのヒントがここに ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する これをビ...

強制せずに社員が自ら変わる？ 10年間変わらなかった彼が なぜこんなにも劇的に成長したのか その驚きの成功事例を通じて 社員が自ら成長するためのヒント 知りたくありませんか？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰か...

ここ最近の繁華街の人の多さは どの県に行ってもスゴいね だから飲食店にも 多くの人が溢れ 大繁盛しているように見えるけど その裏には こんな問題があったのか・・・ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられ...

ここに来て人材不足問題が わしら中小零細弱小家業にも 忍び寄ってくるのを感じるが この先も 外国人アルバイトさんに 頼りっきりになっていくのですか？ それが出来ない人は 今日のブログを読んでください ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業...

長い休みの後は 必ずこういうことになるって わし今回のゴールデンウィークの最中に 何回か書いたけど 現実はわしの想像を絶していた こんなニッポンでええんか？ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影...

Ｚ世代の常識と 昭和世代の常識は 驚くほど違うのにビックリ Ｚ世代は電話をした相手に まずは自分の名前を名乗ってから話す という文化がないらしい ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った...