今はどの会社も
人がいないと嘆いている
じゃ、求人もいしてない時に
アナタのブログを読んで
求職者が来た場合
アナタならどうしますか？
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2024年4月8日(月)号
行ってみよう！
熱海で365日毎日更新ブログの
達成会をして
翌日は三島で
セグウェイに乗ったりと
静岡観光をして
その足で、富士市の
彼の会社に訪問をした
そんな彼とは
富士市で工務店を経営している
鈴木さん（すーさん）
彼は元々が大工とかでもなく
大学で魚の研究していたと言う
異色の経歴を持つ人
そんな人がお父さんの後を継いで
17年くらい前に会社に帰って来た
そしてわしの元でも
3年が経過して
今では、建築業界の人なら
誰でも知っている
中村さんとか〇〇さんとかから
仕事の依頼が入るまでになった
そして
彼のブログを見た
若い人たちから
ぜひ、この会社で働かせてほしい
というオファーが入って
本人別に求人をしていたわけじゃないけど
ブログに書いてある熱い想いを読んで
一緒に働きたいと思ってくれた人なら
ぜひ一緒に働きたい
そう思って雇い入れた
同じようにブログから
オファーしてくれた人が
3人もいるというから驚きじゃ
ね！
求人にめちゃくちゃ役立つんよ
しかも
想いに共感して入ってくれるから
そこには
給料とか休みといった
条件は一切入ってない
これがブログから
求人をする最大のメリットね
ただ
求人募集をしてないのに
人を雇い入れるって
そりゃ、大変な決断なんよ
求人募集をしてる時は
人が足りないからするわけで
しかもそれが
至急な案件だったら
あっちにもこっちにも
求人募集を出して
多額なお金がかかってくる
でも、何でもそうじゃけど
焦って何かした時って
往々にしてええがに行かない
こちらは焦って
人を募集しているから
冷静な目で目れなくなって
ちょっとでも食いついてくれる人がいたら
多少のことは目をつむって入れてしまう
その結果、数ヶ月で辞めてしまった
その間かかったお金は
求人募集代に数十万
雇ってた給料数十万
これら全て
ドブに捨てるようになる
じゃ、今回のすーさんのように
求人募集はしてないけど
給料とら休みとかという
条件のことは一切言わない
こちらの想いだけに
共感してくれた人が
向こうからのオファーで来てくれるんよ
今は要らなくても
先の展望を考えたら
こんないい人は
求人募集じゃ集まりませんよ
だから
今は要らなくても
今雇うんです
どうせ数十万というお金を
ドブに捨てるんなら
可能性のある方に
お金は使いたいよね
だから
ブログで来てくれた
就職希望者は
来てくれた時に
絶対に雇うべきなんです
今、世の中では
人手不足が叫ばれているけど
人がおるところには
ちゃんといますから
人がいない会社って
その会社がポンコツなんよ
その会社の社風が悪いから
人が定着しないし
外から見ても
入りたい会社に見えないから
誰も行きたがらないんです
そして最近の子は
給料とか休みの数とか
そういう条件面のことでしか
ジャッジしてこない
っていうけど
そうじゃないんです
あなたが
給料とか休みの日にちとか
そういった条件しか提示してないから
求職者の人たちも
その条件でしかジャッジできんのんよ
だから
求人には
条件よりも社長の心の中にある
何でこの仕事をしているのか？
関わる全ての人を
どういう世界に連れていきたいのか？
という世界観（ビジョン）
こういう事を熱く語って
それをジャッジしてもらうのが大切
だからいつまで経っても
人が集まらない会社は
社長にこの会社をどうして行きたいのかという
【熱い想い】がないんです
本当にうちの生徒さんの会社には
ブログ経由で人が入っているけど
わしの元で勉強している
NJEブロガーさんに言っとくけど
就職の依頼が来たら
苦しくても絶対に取ってね
今は苦しくても
必ず良かったと言える日が来るから
なんか今日は
すーさんの会社に行った話を
書こうと思っていたのに
なんか、全然違う
着地点になってしまった
まぁ〜こういう日もあるよ
ということで
わしは、静岡から帰って来て
スーツケースの荷物を入れ替えて
今日から沖縄、福岡でセミナーの為
今飛行機の中で書いてます
今回は5日間の長旅ですが
3ヶ月ぶりにみんなに会えるので
楽しみです
このブログを読んで
何か疑問に思ったことや
質問してみたいことがあったら
ここに質問してみて
ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので
ほんじゃまた