空前の人手不足時代に
求人広告に頼るだけではもう限界
求人広告に高額を投じても
全く反応がない
そんな状況で、あなたの会社にも
“この会社で働きたい”という
熱意ある人材が集まる方法があるんです
実際にブログから保育士10名を集めた事例も
あなたもこの方法を試してみませんか？
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2024年7月29日(月)号
行ってみよう！
今日は
NJE理論ブログを
毎日書くと手に入る
５つのメリットの３つ目
という説明です
今、世の中は
空前の人手不足
そりゃ先日も
ニュースになっていたように
毎年、日本の人口減に
歯止めがかからない状態
しかも
地方なんかでは
ドンドンと関東圏に
人が出ていってしまい
人口減の歯止めがかからない
そんな中で
働く人手も減ってきて
高いお金を払って求人しても
いっそ人なんか入って来ず
常に人がいない状態
人がいないだけならまだしも
中には、人がいないから
閉店するお店まで出ている
そんな状態の中でも
うちの生徒さんの会社には
ブログを読んで
ぜひ、この会社で働きたいので
雇っていただけませんか？
という
耳を疑いたくなる事が
実際にいくつも起こっている
傾向で言うと
全く求人てないけど
働かせて欲しいと言って
連絡があるケースが多い
そんな時は
人は必要じゃなくてもそんな積極的な人は
絶対にとっておきなさい
そう伝えている
そりゃそうでしょ
これだけ求人ができない
こんなご時世で
ブログを隅から隅まで
じっくりと読み込んで
アナタの考え方に
共感してくれて
そう思ってくれている人ですよ
なかなかそんな人
大金積んでも見つからんですよ
普通の人は
条件を見て
働き先を選ぶんですよ
それが
アナタの考え方に共感をして
働きたいと思って
くれているんですよ
そんないい人
取らん方がおかしいでしょ
だから
NJE理論ブログを書くと
そう先日書きましたが
集まるのは
熱狂的なファンだけじゃなく
熱狂的な働き手も集まるんです
実際にうちの生徒さんで
保育園をやっている方なんて
保育士さんを
最高で10名も
ブログから集めた人もいます
そしてその方は
２園目を出される時にも
６名の保育さんを
ブログから集められていました
保育士のような
有資格者なんて
求人をかけても
マジで集まらないからと
その方は言われていた
それだけ
熱い想いを毎日書いていくと
その想いに共感した
お客様も働き手も
どちらも集まるんです
さぁー
会社の存続は
働いてくれるスタッフの質ですよ
強い会社を作りたければ
ぜひNJE理論ブログを
チャレンジしてみて下さい
そんなNJE理論ブログとは
どんなものなのか？
この説明会があるので
ぜひいらして下さい
オンラインで聞けて
今なら
このブログからの申込なら
無料となっていますので
ぜひ、満席になる前に
お申し込み下さいね
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質問してみたいことがあったら
ここに質問してみて
ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので
ほんじゃまた