「どうしてもここで働きたい！」
そんな人が自然と集まる方法があるんです
実際にブログを利用して成功した事例を紹介
求人に頼らず、求める人材が集まる秘密
包み隠さずお教えします。
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2024年8月23日(金)号
行ってみよう！
どこもかしこも
人手不足でてんやわんや
先日、うちのお客様の会社の
人手不足の話を書いた
それって
ただただ人がいないだけじゃなく
人がいないために
責任者の人1人に負荷がかかり
最終的には
その人まで潰れてしまっては
身も蓋もない話しになる
そんな人手不足な話は
飲食業界だけじゃなく
こんなニュースが新聞に出ていた
これだけの業種で
人手不足が深刻化している
これだけ働く人がいなくなると
通常運行していたものが
運行できなくなってくる
これが一番怖い話
このように
日経新聞や朝日新聞が
新聞を配達する人がいないから
9月末まで夕刊を休止するという
こうなってしまったら
かなりの売上ダウンで
かなりの損失を出してしまう
それだけ
人がいないというのは
売上に直面する問題なんよね
そんななか
うちの生徒さんから
こんなメッセージが入ってきた
昨年、岡山で受講した○○です。
良い答えではありませんが…。
私も昨年末から年明けにかけて、
5人いたパートが全員辞めて
精神的にもかなり滅入っていました。
集客も厳しいし、会社リセットの時期なのか？
と諦めながらいたところ、
毎日書き始めていたブログのお陰で
「どうしてもココで働きたい！」
と言うパートさんが、
1ヶ月で2人きました。
2人でも以前の5人分より仕事も出来るし
明るく元気もいい！
つくづくブログを書いていて良かったと思いました。
ブログに感謝です！
というメッセージが入ってきた
そうでしょ！そうでしょ！
わしの提唱する
ＮＪＥ理論ブログをちゃんと書いておけば
こんな事は
いくらでも起こるんです
実際に愛知県で
小規模保育園をされている方は
ブログを始めて3年目
10名の保育士をブログから採用をした
そして昨年、2園目を作ることとなり
有料求人は使わずに、ブログだけで
6名採用することが出来た
そして、保護者の方もブログを
100％読んでから来てくれるので、
最初から良い関係が作れています
今実際に保育士を1人確保しようと思ったら
1人頭100万円くらいかかるって
専門家は言っていましたからね
他には
求人していないのに、ブログを見て
若い大工が2名応募して来て入社した
若い女性設計スタッフと女性現場監督が
ブログを読んで入社に至った
これは静岡県で
建築関係のお仕事をされている方
この方は
別に求人をしていないにもかかわらず
会社に入れてほしい！
って言ってきて
この社長はどうしようか
めちゃくちゃ迷ったという話です
これだけ世の中では
ぜひ、うちの会社に
入ってください！
って頭下げまくっているのに
うちの生徒さんの会社では
求人もしていないのに
向こうから「入れてください！」と
懇願されるんですよ！
どうです
どういう仕組みで
そんなことになるのか
聞いてみたくないですか
はい！わかりました！
すべてを包み隠さず
お話ししましょうかね
そんなＮＪＥ理論ブログセミナーが
秋からスタートします
とは言っても
いきなりセミナーに参加するのは
チョッと怖い部分もありますよね
じゃ、わしのセミナーの
説明会に招待するので
話を聴きに来られませんか？
招待するということは
無料で聞いて頂くということですよ！
コチラです
詳細はこちら
そして本チャンのセミナーは
下記の4都市で開催します
詳細はこちら
ぜひ勉強しに
いらして下さいね