優秀なスタッフを育てたい 社内を乱す仕事が出来る人vs調和取るけど仕事が出来ない人 今日のお題は 究極な問題ね 仕事が出来るけど 社内をギスギスさせる人と 仕事は出来ないけど 社内は明るくしてくれる人 アナタなら どちらを優先しますか? 今日はその答えを書いてみました ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち... 2021.10.25 優秀なスタッフを育てたい
人間関係がヘタな人へ 人の話しは共感型で聞き 自分の話は問題解決型でする 社員の話とかもそうじゃけど まずは社員が考えたことを 否定的に聞くんじゃなく まずは い~~~~~~~~~~~~ね! そうやって共感しておいて そこから問題解決として 自分の意見を話していく! このワンクッションが あるかないかで こんなに... 2021.08.30 人間関係がヘタな人へ優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 社内を一致団結させるネーミングはこれだ! 菅総理大臣をみていると 痛々しさしかない 国のトップとしての 風格というモノが感じられん でも、このタイミングなら 誰がやっても そう大した変わりはないじゃろ・・・ こんな時こそ 日本国民を巻き込んだ 大作戦! コレをやるしかないじゃろ! ... 2021.08.11 優秀なスタッフを育てたい売上・集客をアップしたい
優秀なスタッフを育てたい 長嶋茂雄も星野仙一も出来なかったのに・・・なぜ? オリンピックで金メダルって スゴい事じゃね 今の日本選手のスキルが 昔と格段と違うんじゃろうね どの選手も 世界に出ても戦える そんな選手ばっかりなんじゃろうね そんな選手を率いるのって マジで難しいじゃろうね・・・ 今日はそんな 稲葉監督... 2021.08.08 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい アナタのスタッフは外でアナタの悪口言ってませんか? うちの会社は何考えているか さっぱり分からんし うちの社長が そもそもアホなんですよ! アイツがいる限り うちの会社なんてよくならん! なんて 全てが分かったようなふりして 飲んだ勢いで グチっとるアホ社員 よく見るでしょ! それはアナタの... 2021.05.23 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 何でもやらせてみないと 良いとも悪いとも言えない スタッフに 重要なポジションを任そうと思ったら ある程度失敗することも 織り込み済みで考えないと どうしても口出ししてしまうようになり 結果スタッフが伸びなくなってしまう みなさんはどうして... 2021.05.14 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 筒香でもこれくらいドライに切られる!じゃデキの悪いスタッフは? メジャーリーグは 義理も人情もない! でも、プロの世界とは こうじゃないといけんと思うわ じゃ、わしらの小さな会社でも お客様からお金をもらっている以上 プロな訳じゃけ そこで使えんかったら 自由契約になるしかないよね! ブログ責任者の 板... 2021.05.12 優秀なスタッフを育てたい
この先が不安でしょうがない 社員教育の前に、社長の教育が先決でしょ! 社員を雇っている社長は やたらと 社員教育!社員教育! と連呼するけど ほんまにそれでええん? 社員を教育する前に 社長であるアナタは 大丈夫なんですか? 今日は心の痛くなるお話です ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破... 2021.04.27 この先が不安でしょうがない優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい レインボーマンのような会社を作る! 会社は1人で運営してない それぞれの持ち場の プロフェッショナルが集まってこそ 最高の結果が生まれる じゃ、そのプロフェッショナルを どうやって創り上げていくのか! ヒントは レインボーマンにあり! 今日はそんなお話です ブログ責任者の 板... 2021.03.02 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 20代の若いスタッフを使っている人はすごいな~~ 若いスタッフを使って ビジネスをやっているオーナーさんは 本当に尊敬する 何がすごいって 自分の価値観が 全く伝わらない人と 話をしているんだから! 今日はそんなお話です ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り、誰からも... 2021.02.18 優秀なスタッフを育てたい絶対に読んで欲しいオススメ記事
セミナーのお知らせ こんなコロナ禍で人を増やして大丈夫か?そこでみんなにお知らせがあります! 始めてハローワークに 求人を出してみた! すると1ヶ月くらいで 新しい仲間が決まった! ただ、こんなコロナ禍で 人なんか増やして大丈夫か? だからみんなにお知らせがあります! って言うお話 ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識を... 2021.02.02 セミナーのお知らせ優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい どんな支払いよりも人件費が一番怖い・・・ どん底に落ちてくると ドンドンと支払いに追われてくる そうなると もう優先順位をつけるしかない 業者や取引先の支払いはぶっ飛ばせ! でも、人件費だけは ぶっ飛ばすことが出来ない 今日はそんな人件費のお話です! ブログ責任者の 板坂裕治郎とは... 2021.02.01 優秀なスタッフを育てたい日々の中での大切な気付き
優秀なスタッフを育てたい イマドキワーカー達は体育会系的働き方が嫌い! 意識低い系 とも言い換えられる イマドキワーカーの実態が ジャパンネット銀行の 調査によって明らかになった と言う記事があった まぁ~ 今の子達が 意識低い系と言ってしまうのは どうかと思うんじゃけど でも確実に わしらの時の世代とは 仕事... 2020.12.24 優秀なスタッフを育てたい日々の中での大切な気付き
優秀なスタッフを育てたい 良くある工場で働く人達の苦悩を解消する! つい先日コンサルした方は モノを作って卸す いわゆる製造業の人じゃった わしは製造業の ライン仕事をしたことがないから ハッキリと実感として言えないんだけど よく製造業の人からの相談では 社員の人からは 何のためにやっているのかが 見えなく... 2020.11.23 優秀なスタッフを育てたい社長自身が成長したい
優秀なスタッフを育てたい 都構想から学ぶ中小零細弱小家業の変革の仕方 大阪都構想 正直言って まだやってたのか って思った 大阪都構想って 橋下さんが府知事時代に この政策を大きく掲げて 見事に散った あれで終わったんかと思ってた でもその想いは その次の松井さんや 今回のコロナで一躍有名になった 吉村知事へ... 2020.11.02 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 在宅ワークで見えた、いる社員いらない社員! 先日とある 社長さんと話していると 今回のコロナのおかげで 腐ったみかん的な社員を 払拭出来たので良かった! という話を聞いた どういうことか 深く聞いてみたら その社員の人は 40代の営業担当の社員で 何するにも すぐに出来ない理由を並べ... 2020.06.08 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 新卒、在宅、バリバリ転職の方、お金目当てじゃない方は必見! 先日とある 大先輩経営者の方と話をした その社長が 数年前に新卒社員を入れたらしい わしも会社をやって 30年になるけど 新卒の人なんて 入れた事がないので どうですか? って聞いてみると いや~ 新卒はええよ! あーだの、こーだの言わんし... 2020.06.06 優秀なスタッフを育てたい板坂 裕治郎の熱い想い
優秀なスタッフを育てたい 中小零細弱小家業にはいい人財なんて入ってきません! やっと、自粛ムードが ちょっとだけ解除され 久しぶりに 経営者の人達と会った しかもちゃんと ソーシャルディスタンスで みんな 経営をどうしようか って話よりは どうやって融資を受けたとか どうやって助成金、補助金を受けたか そっちの方に目... 2020.05.20 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 社長が普段何をやっているのか社員さんが知っていますか? 今日は祭日! 祭日の誰もいない事務所 いつ来ても最高~~~ 世の中の空気が お休みモードじゃけ この事務所に流れている空気も ゆっくり流れている 今日も朝から事務所に来て 普段出来ていない 残務整理をしているんじゃけど その前にいつものよう... 2020.02.24 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい チップってそう言う事じゃったんか!? 今回も ハワイに行って戸惑うことが・・・ それは チップ 日本にこの概念がないから チップを払うと言うことに 戸惑ってしまう まず何に一番戸惑うかというと チップっていくら払えばいいの?? と言う金額ね じゃ、そもそも そのチップというのは... 2020.02.05 優秀なスタッフを育てたい
会社の強み・方向性を明確にする ハワイで活躍するビジネスマンを視察してきた ハワイ4日目 今日もこちらで ビジネスをしている方との面会 今回のハワイでは 1つの目的は ハワイで講演会のような セミナーを開催することと もう1つは ハワイでビジネスをされている方に 色々と現状をお聞きするという 視察旅行じゃった なの... 2020.02.03 会社の強み・方向性を明確にする優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい スタッフ教育ってなんでこうもうまくいかないのか・・・その理由! 昨日は わしの塾生で構成している ビジネスブログアスリート協会の zoom会議じゃった 昨日は メンバーの 経営に関するお悩みを 皆で考え みんなで意見を交換しながら 最後にわしからのアドバイスを送る! そんな勉強会じゃったけど 昨日の質問... 2020.01.21 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい トヨタの社長だからカッチョよく聞こえる! 今日から 2020年の仕事が始まった まずは スタッフ全員で初詣 2020年からは 色々なことを 新しく変革していく そう思っているので まずはスタッフに関しても 新たな改革を乗り越えれる ワンチームになれるかどうかを見極めて ブラッシュア... 2020.01.06 優秀なスタッフを育てたい
リボーンアワードのすべて 今の縮こまった美容業界を変えてやる! 今日こそは書くぞ! リボーンアワード2019 第2位に輝いた 岡山で美容院経営をされている リオスの中井麻由さん 彼女は2015年11月に ブログセミナー27期生として 初めてわしのセミナーに参加してくれた まだ今よりもだいぶん ブヨブヨと... 2019.12.18 リボーンアワードのすべて優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい スタッフも一緒になって盛り上げているOneTeamsなお店 昨日は久しぶりに 同友会の例会に出た ここ最近は 出張が多すぎて タイミングが合わないときが多いので・・・ そんな同友会には うちの塾を受けて 毎日ブログを書いている人も多くいる そんなメンバーの一人で 昔ながらの喫茶店 これを経営している... 2019.11.20 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 個人面談をしたら何を言われるかが怖い・・・ 先日の ビジネスブログアスリート協会の Zoom会議で 経営者なら誰しも おちいってしまうような問題を わしの意見だけじゃなく 全員でブレストすることによって 世の中の経営者の人が どのように考えているのかを 勉強しようという会議をした そ... 2019.09.30 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 今の若い世代を教育するために必要なものとは? 昨日のブログに 最近の若い子の 教育の仕方について書いてみたんじゃけど それでも昨日の記事では スポーツ界でも 今現在活躍しているのは 確実に「ゆとり世代」以降の人たち じゃけ、わしらのような 中小零細弱小家業でも働いてくれている 若い子た... 2019.08.15 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい ガヤでワーワーいうのが一番簡単!もし当事者じゃったら??? 広島人なら この盆の巨人戦は 見逃せん一戦となっている なぜならば この巨人三連戦 連敗でもしようものなら 自力優勝が無くなるという 大事な三連戦 そんな大事な初戦 接戦まで追い込んだけど 息絶えてしまい もうこれが最後と臨んだ 2戦目は見... 2019.08.14 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい 辞めたいと言ってきた社員の理由にビックリ! 先日ある社長さんと話をした 彼はまだ2代目候補として 社内でバリバリ働いているころ わしがプロジェクトコンサルとして 数か月携わらせてもらった企業の 今では立派な社長さん その会社は 社員数が20数名 事業規模の拡大もあって 毎年数名の新人... 2019.07.30 優秀なスタッフを育てたい
優秀なスタッフを育てたい このお店の神対応に感動! 先日、スタッフの日高と 全顧客身内化実践会メンバーのお店で 昼飯を食った 全顧客身内化実践会とは お店を任されているあびるさん 彼女のお店は 皆さんの街にもあると思う いわゆる食堂スタイルのお店 まいどおおきに食堂 このお店は 沼田食堂とい... 2019.05.29 優秀なスタッフを育てたい