モノを伝えるっていうのは
なかなか難しい
だから本屋に行くと
伝え方の本がズラッと並んでいる
それだけみんな
苦労している伝え方
文章で伝えてみたら
意外に上手く伝わりますよ
今日はそんなお話しです
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
NJE理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2023年4月3日(月)号
行ってみよう!
この度うちの塾生さんが
彼が言うには
モノを伝えるには
話すことと書くことがある
でもそこに
というモノを入れて
伝える技術の新常識を作る
という世界観を
異端児エリート養成大学校の
宮島合宿で作られた
そして誰でも簡単に描けて
伝わり度が格段と上がる
この棒人間の書き方
これをまとめた彼の著書
そんな
というのは
人間社会で生きて行く中で
大きなテーマなんじゃろう
そう思い
Amazonで
『伝える』というキーワードで
検索をしてみたら
しかもベストセラーばかり
いや~
これだけ
世の中の人は
モノを伝える事に
苦労しているんだろうね
そんな中
先日の静岡セミナーで
NJE理論ブログを365日達成された
再受講の方がいたけど
その方が言っていた
今までは
言葉で伝えていたけど
ほとんど伝わっていなかった
まぁ~考えてみれば
言葉で伝えていたと
思っていたのは自分だけで
その言葉も
たいしたことを言っていなかった
しかも言ったと言っても
そんなに何回も何回も
言い続けたわけでもないので
そりゃ伝わるわけないよな~
でも、今は
自分の想いも
自分が毎日ブログを書いて
書いた内容を
またモニターを通して
自分の目で確認して
毎日毎日自分の中で
この作業をして
自分の想いというモノを
固めてきた
そしてその想いを
毎日毎日ブログに書いていると
スタッフの方達が
そのブログを読んでくれるようになって
ここ最近
私の気持ちを
よく理解してくれるようになったんです
そんな話をされていた
これって昔
日本電産の永守さんが言われていた
褒める時は文章で褒めなさい
そうすることで
何度も何度も読み返すから
何度も何度ももめられた感じになるでしょ
そんなことを言われていたのと同じで
流れるんよね
しかも聴き手の
その時のタイミングもあるので
上手く伝わらない時があるけど
文章ってのは
それを読みながら
それぞれが情景を思い浮かべながら読める
しかもそれが
毎日毎日新しい記事が上がってくる
そりゃ、1,2回
言葉でしゃべるよりは
断然伝わるよね
だからこの
NJE理論ブログは
社員教育にも使えるし
新しい人を確保する時にも
使えるんですね
そんな新年度に向けて
新しいメンバーが
人生を変えるチャレンジをしています
彼らのこの1年間の頑張りに期待して!
ほんじゃまた