会社の強み・方向性を明確にする １人で何枚の皿回しを回すことができるか？？
昨日は札幌で ブログセミナー６１期生がスタートした 北海道のブログセミナーも これで３回目になったけど やっと、ＯＢとの連携も取れ 人数も増えてきて 良い感じになってきた このメンバーで 達成率１００%目指して頑張ろう それにしても 北海道...
優秀なスタッフを育てたい
会社の強み・方向性を明確にする 
優秀なスタッフを育てたい ドンドン人が辞めていく。アナタなら５つのどれをする？
ここ最近立て続けに スタッフが辞めたんです って言う話を聞いた それも ある程度仕事も分かってきた 中堅クラスの人たちが・・・ まだ新人で 何の仕事もできないくらいのスタッフなら まだ変わりはいたとしても ある程度の仕事もできるようになった...
優秀なスタッフを育てたい そんなのムリです！という目標数字が大切！
昨日は 香川県高松市で 出版記念講演ファイナルじゃった これはうちの塾生さんで 香川県を拠点に 建設業専門のコンサルをされている （株）心楽コンサルティングの出口さんが 中心事物となって 彼の所属する かがわ自由大学という 香川にももっと刺...
優秀なスタッフを育てたい 優秀なスタッフに育てるには・・・
わしの本の帯に 社長が「エースで４番」の会社に 未来はない！ って書いたけど 中小零細弱小家業の 小さな会社には そもそもが エースで４番の 社長しかおらんのんじゃけ それを全うするしかないんじゃけど 社員も１０名くらいになってくると そろ...
優秀なスタッフを育てたい 中小零細弱小は、育成とファン作りね！
コレが２日前だったら 広島の経済効果は 何倍だったんだろう・・・ なにも甲子園で優勝せんでも 昨日の阪神戦が終わったら また広島に帰ってきて ２１日にまた阪神戦じゃったのに・・・ でも、わざと負けるような そんな甘い世界じゃないんじゃろうね...