アナログのオッサンは生ゴミにもならない!

優秀なスタッフを育てたい

vol.5130

デジタルなモノを
一切使えない

もうこういう人が
会社におっちゃいけんのんよ

デジタルは使いこなせる!

これももうそろそろ
お払い箱じゃね!

今はそのデジタルを駆使して
お客様が喜ぶシステム

これが作れるようにならないと
意味がないじゃろうね

今日はそんな
アナログなオッサンに忠告です

 

ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・

業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する

これをビジョンに

NJE理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し

百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター

それでは2022年6月1日(水)号
行ってみよう!

 

昨日の中国新聞に
こんな記事が出ていた

テレビCMでもおなじみの

ビズリーチ

この会社の支社が
広島に出来るようで

そこの支社長が
中国新聞で取り上げられていた

 

で、見てよ

支社長の年齢

28歳よ

28歳っていったら
うちの長女よりも3つも若い

 

なんか

インターネット企業は
年寄りよりも頭が柔軟な若い人の方が

随分と優秀で使えるのかも

 

似たような話を
先日一緒に飲んだ知り合いが言ってた

彼の会社は

人材派遣や介護関連の
仕事をしているけど

今では広島だけでなく

東京にも支店を出している

その理由を聞いたら

やっぱり東京の方が
良い人財を見つけやすいんだって

しかも

早稲田、慶応といった
高学歴の人達が

転職を考えて
色々と動いている人が

たくさんいるらしいexclamation

 

そして彼の会社にも

慶応出身の人財を
口説いて口説いて
自社に入れたらしいんじゃけど

も~~

頭の回転が速すぎて
驚くことばかりじゃとdouble exclamation

なので彼の会社では

そう言った
高学歴でバリバリ仕事の出来る
若い人財を大量に取っているらしい

でも彼の会社も

そこまでになるには
多くの時間がかかっている

そしてその多くの時間を
一緒に費やしたスタッフもいる

でも、彼は
古い体質を変える為に

役員も一掃したみたいexclamation

昔はそういう昔からいるスタッフに
情もあったし可愛がってきたので

なかなか一掃するなんて事は
出来なかったけど

今の時代

そんな事を行っていたら
会社がつぶれてしまう

東京に支店を出して
スピード感が重要と言うことが

痛いほど分かったみたい

だからそんな
情だとか可愛いとか

どうでも良い

そうシフトチェンジしたみたい

すると会社のスピードが
めちゃくちゃ早くなったと

 

やっぱり

日本の中心の東京に

全てのスペシャリストは
集まってくるんだろうね

 

そう考えると

今回ビズリーチという会社が
広島に支社を出しても

広島同士のヘッドハンティングじゃ

所詮、知れるとる気がするバッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

東京の方から
パリパリの人材を
持って来てくれるんなら

それは価値があるかも知れないけど

 

でも、東京に支店を出した
彼の話を聞きながら

やっぱり
良い大学に出ている人って言うのは

頭の回転が
全然違うんじゃの~

そう思ったけど

そもそも
そんな人財としゃべったことがないけ

よく分からんけど

うちの娘が
早稲田から伊藤忠に行っているから

彼女と話しても
やっぱスゴいな~~

そう感じるんじゃけ

これが赤の他人なら
もっと感じるんじゃと思うわ

 

まぁ~これだけ
DX(デジタルトランスフォーメーション)が

主流になってくると

デジタルを使いこなすじゃ
もう時代遅れで

デジタルを駆使して
新しいサービスを作る

これができんと
もうお荷物人財になるんかもね

ますます

アナログのオッサンは
生ゴミよりもたちが悪くなるねあせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)

 

ほんじゃまた

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