仕事を楽にしようと
若いスタッフを入れたのに
楽になるどころか
大変なことが増えた・・・
それだけ
若いスタッフの人達と
言語の周波数を合わせるのは
難しいという
では、どう対処すれば良いのか？
今日はそんなお話しです
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2021年11月21日(日)号
行ってみよう！
先日大分に行って
大分同友会で講演してきたんじゃけど
そしてその次の日は
大分同友会メンバーと
親睦ゴルフ
なかなかの
絶景ポイントでのゴルフ
天気も最高によく
楽しいひとときを過ごせました
そしてビックリしたのは
ゴルフ場に付いている
大浴場も
しかも露天風呂まである
風呂場にスマホを
持って入ってないので
写真がないけど
大分県のお風呂は
すべてが温泉！
そんな感じじゃ
聞けば
自分の家のお風呂には
入らないらしい
近くの公衆浴場で
温泉に浸かるので
自分の家の風呂に
お湯を貯めた記憶は
ほぼないらしい
そしてマンションとかになると
１階の共用部分に
大浴場が付いていて
そのマンションの住人専用の
大浴場があるんだって
それだけ
温泉が普段の生活に
溶けこんどるという事じゃね
そんなメンバーで
最後はフグを食べに
連れてってもらったんじゃけど
そこでゆっくりと
仕事の話になった
そこである経営者の人が
扱い方が難しい！
そう話された
聞けば
こっちはちょっとした
注意をしただけなんじゃけど
いきなり泣かれて
もう腫れ物に触るような
そんな感じで接しています
そう言われていた
うちの会社なんて
一番若い社員でも
わしの一回り下だから
そこまでのこともないけど
うちの日高と土手は同い年で
こいつらのトークに
いつも主語がなく
いきなり本題をしゃべり始めるので
意味が分からんときがあるけど
こいつら２人は
何を言おうとしているのかが
わかり合ってたりするんですよ
たったのひとまわりじゃけども
これだけ
言語の周波数があってないんじゃけ
さらに下の
２０代前半とかになると
もう言語が違うかもしれん・・・
そんな彼が
仕事を楽にしようと思って
人を入れたのに
楽になるどころか
めちゃくちゃ大変になりました・・・
そう言われていた
これが現実じゃね！
でもこっちが変わらずに
アナタ達が変わりなさい！
そのスタンスだと
若いスタッフなんて
集まらない
こういう若いスタッフの扱い方を
学んでいくしかない
なので
わしがよくやっているのは
自分が所属している
サッカーチームがあるんじゃけど
そこには
大学を卒業したような
社会人１年生とかもいるので
そういう子達に
色々な事を教えてもらっている
こういう場だと
上司部下の関係もないので
色々な事を
本音の部分で聴けるので
これオススメね
とにもかくにも
自分の生活圏内に
こういう若い子達を入れていると
否応でも
扱い方に慣れてくるので
一度やってみてくださいね
ということで
今日は日曜日なんじゃけど
セミナーコンテストの
コメンテーターをしています
このセミナーコンテストも
ずっと全国８カ所で
リアルに開催されていたけど
このコロナ禍で
オンラインセミナーに変わった
なので、出場者も
すべてオンラインでのセミナー
いや～～
まじでオンラインセミナーって
結構大変なんよね
こちらの熱量が届かないので
でもそれを
今日の出場者の方達は
猛練習をして
クリアしてきているので
その辺りを
しっかり審査させてもらおう
ほんじゃまた