売上が悪くて倒産するなら
何か納得もするけど
お客さんはイッパイいるのに
働き手がいなくて
そのお客様に対応することが出来ず
倒産してしまうのは
どう考えても納得できない
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2024年1月22日(月)号
行ってみよう！
本当に働き手がいない
このブログにも以前書いたけど
めちゃくちゃ繁盛している
カレー屋さんが
人手不足を理由に
日曜日を店を閉めているという話し
ここ最近、色々な経営者と
話しをしていると
本当にどの経営者さんも
人手不足を嘆いておられる
今日のネットニュースにも
経済活動の復活で人手不足が再び深刻なリスクに
こんな見出しが
デカデカと上がっていた
そしてこんなグラフも
コロナが明けて
多くの人が動き始め
新幹線に乗っても
めちゃくちゃ人がいるし
どこの街に出張で行っても
めちゃくちゃ人で溢れている
なのでどの企業も
コロナで痛めつけられた売上を
一挙に回収しようとしている
だけど
回収したくても
人手がいないから
店が開けれない
これじゃ
店の前には
人が溢れかえっているのに
それを指をくわえて
ただ見ておくことしか出来なくなる
だからどの企業も
求人には相当なお金を使っている
そしてやっと
面接の予約が入ったと
両手をあげて
大喜びをしていたら
面接時間になっても来ない
すっぽかされた・・・
こんな話もよく聞く
そしてなんとか
入社してもらっても
これまた数ヶ月で
ドロップアウトしてしまって
また人手不足に真っ逆さま・・・
じゃ、どうしたらええんじゃろうか
わしも会社も
スタッフが親の介護で
休職している人がいるので
今現在、人手が不足している
でも、わしは
求人情報会社には
一切話しを持って行ってない
なぜならば
費用対効果が良いとは
思っていないから
そしてうちの場合は
そんなに人数が必要じゃないので
わしが自分の足で動いて
一本釣りで獲得してきたけど
多くの人が必要で
常に人手不足で悩んでいる方に
先日、同友会のセミナーで
求人に関してのセミナーがあった
その時に求人広告のプロが
色々と極意を教えてくれたので
ちょっとシェアしますね
履歴書を送って下さい
送ってくるわけないでしょ
応募があったら3分以内に電話すること！
そして、その不在電話に
掛け直してくる人は2割
だから、電話に出なかったら
ショートメールで送る
そして何時なら電話できますか？
そう聞いて下さい！
他には
求人広告を出すときに
何も考えずに出すな！
競合他社を調べる
その時は競合他社を
何社か横に並べて
自社が勝てそうな部分を見つける！
他には
初日はひとりぼっちにならないように
他のスタッフの
名前とかわかるように名札を作る
社内用語辞典を作って渡す
他には
歓迎会はすぐにやるのはNG！
3ヶ月後にやるからねって伝える
なぜならば
すぐにやっても打ち解けてないのに
何をしゃべって良いかも分からないから
楽しい歓迎会にならない
他には
いい人だと思ったらすぐに取る
今は資金繰りがどうとかよりも
いい人を見つけるほうが難しいから
あとは
急募！なんて絶対に書くな！
急募って書いてある会社って
切羽詰まっている感じしかしないから！
そんな事を教えてくれた
皆さんも
人がいなくて倒産するような事に
ならないようにしてね！
このブログを読んで
何か疑問に思ったことや
質問してみたいことがあったら
ここに質問してみて
ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので
ほんじゃまた