組織を運営する時に
良いからやれ！
これでは絶対に出来ない！
何をどのように
いつまでにやるのか？
その仕組があって
はじめて動き出す！
そしてその仕組みを作るのは
トップの仕事なんです！
今日はそんなお話し
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2022年6月7日(火)号
行ってみよう！
昨日は
ＮＪＥ理論ブログセミナー１００期生＠広島の
スタートから３ヶ月目の
フォローアップセミナーでした
この１００期生は
記念すべき１００期だったので
参加人数も多い期生じゃった
スタートから３ヶ月経って
まだ１人しか脱落してないという
なかなか頑張っているチーム
そんなメンバー全員に
この３ヶ月の感想を発表してもらった
すると
一番多かった感想は
同時にスタートした
メンバーがいることが
ここまで続けれた
大きな要因だと
ブログを書けば
みんながブログを読んでくれて
コメントをしてくれる
これが一番
勇気がわいたと
そうなんよね
これが
わしのセミナーに出ると
ブログが毎日書けるようになる
一番大きな要因なんです
このセミナーを始めた
２０１２年当初は
ブログセミナーを開催しても
今のようなグループも作ってなかったので
今のような
お互いのブログを読みあったり
コメントを付けあったり
そんな一体感はなかった
だからその当時の
３６５日毎日更新の達成率は
たったの
２０人の参加があっても
達成出来るのは
１人いるかいないか・・・
そんな状況じゃったのに
今ではこういうグループを作って
みんなで盛り上げるようになって
たったの４％しかなかった
３６５日毎日更新の達成率が
いまでは
まで伸びてきた
セミナーの内容を変えるんじゃなく
生徒さん同士のコミュニティーを
作ることによって
１５倍以上に伸びるんです
こういう状況を見ると
人間は最終的には
１人じゃ生きていけない
それを強く感じる
昔でも
確かに４％の人は
誰の助けもなく
コミュニティーもない中で
達成出来ていたけど
それって
確固たる目的があり
そこに邁進している人
でも、世の中の人達って
そんな強い人ばかりじゃ
ないんですよね
っていうか
弱い人の方が
多いんですよね
だから
良い内容のセミナーで
ある事も重要ですが
その方がもっと重要なんです
だから
これを会社に置き換えると
社員の人達に
良いからやれ
って投げっぱなしにするのでは
絶対に続かないんですよね
社員の人達でも
続けることが出来る
仕組が重要になってくるんです
良いからやれ
これで出来る人は
必ず独立していきますからね！
そんな１００期生でしたが
昨日は死ぬほど
頭に汗をかいたようでした
ほんじゃまた