巨人１２連敗の理由はここにあった！

vol.3339

とうとうやっちゃいましたね

球団新記録の連敗

12連敗

とはいっても
過去を紐解くと

＜セ・リーグ＞

広島東洋カープ
最多連敗 13（1950年・1999年の2度）

阪神タイガース
最多連敗 12（1998年・1999年の2度）

横浜DeNAベイスターズ
最多連敗 14（1955年・2008年の2度）

中日ドラゴンズ
最多連敗 15（1946年・杉浦清監督）

東京ヤクルトスワローズ
最大連敗 16（1970年・別所武彦監督、小川善治代理監督）※別所監督は11連敗時に解任

＜パ・リーグ＞

東北楽天ゴールデンイーグルス
最大連敗 11（2005年4月・8月の2度 田尾安志監督）

福岡ソフトバンクホークス
最大連敗 15（1969年・飯田徳治監督）

埼玉西武ライオンズ
最大連敗 13（2015年・田辺徳雄監督）

オリックス・バファローズ
最大連敗 12（2012年・岡田彰布監督）

北海道日本ハムファイターズ
最大連敗 14（1984年・大沢啓二監督）

千葉ロッテマリーンズ
最大連敗 18 （1998年・近藤明仁監督）

 

我らがカープも13連敗

千葉ロッテなんて18連敗がある

 

ただただ、これが
巨人じゃけ問題なだけで

絶対的な【アンチ巨人】を公言している人も

なんていう始末

 

でもね

これって、誰の責任なの？

昨日わしの経営者友達で
大の野球ファンから

こんなメッセージが飛んできた

ある解説者のコメントを
コピペして送ってきてくれた

 

 

っとこんな感じで

この先この3倍くらいの文章が続くんですが

結論は、今の巨人を指揮している
高橋由伸監督が犯人じゃなく

ここまで、若手育成をやめ
大型補強で目の前の優勝だけを見据えてやって来た

原前監督がいけない！

と言う結論だった

 

まぁ～わしは
原さんが現役の時に

広島に来るたびに店に寄ってもらい
いつも多くの買い物をしてもらったし

わしの結婚式では
ビデオレターまでもらった経緯があるので

悪くは思いたくないんじゃけど

でも

結果そういう事なんかもしれんよね

 

横浜から村田を入れ
ソフトバンクから杉内入れ

最近では

陽 岱鋼

これじゃ、若手が頑張れる
ポストがないよね

 

じゃけ、ここ最近のカープの強さは

この巨人のやり方とは
真逆なやり方で

若手勢揃いだから

チームに勢いがあるんでしょうね

 

そんな野球についての情報を
送ってくれたんじゃけど

そこはさすがに経営者

ちゃんと経営者目線も
最後にくっついて来ていた

 

 

こんな感じで

 

そうなよね・・・

企業も即効性を求めるなら

即戦力が欲しいので
中途採用をしてしまう

そりゃ、卒業したばかりの
新入社員を入れてしまうと

モノになるまでに
時間とお金がかかってしまう

だから、企業が欲しがるのは

バリバリ仕事が出来る
すでにお客さんも持っているような

そんな中途で雇える
有能な人を求める

でも、正直

そんな人材なんておらんよね

仮におったとしたら
今の会社がだすわけないし

 

でも、会社の規模が
小さくなればなるほど

この中途社員を欲しがるんよね

 

実際にうちの会社でも
今、女性のスタッフを募集している

仕事内容は

わしがセミナーやるまでの
会場の手配や資料の準備

生徒さんのフォローなどなど

ある程度、臨機応変に動ける
そんなスタッフを探している

そして、出来れば

３０代中盤以降で
目に見える仕事よりも

接客が出来る
コミュニケーションが
上手く取れる人を探していた

それって

今回の野球の話にたとえたら

大型補強

それと一緒じゃね・・・

でもわしらのような小さな会社では
ゆっくり育てる時間がないのも事実なんよね

 

でも、彼の言う

 

企業、組織は、若手を育成するのが使命。

これもわかる

ちょっとわしも
久しぶりに

育成

ってのに着手してみようかの～～

 

っということで

スタッフ大募集です

 

新人だろうと
子育てを終えた方だろうと

何の資格もないけど
人と接するのが好きで

元気と笑顔だけは負けません

というかた
大募集です！

 

ちなみに・・・

わし自身がこう言う仕事をしているのだ

　わしの知識や
　わしの人脈

人生ボロボロのどん底も経験しているので

　わしの経験

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まずは面接という硬いものじゃなく
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まずはメールを送って下さい

yujiro@tai-gee.com

 

今日も巨人は前けるのかな・・・

高橋由伸

腐るなよ～～～

 

ほんじゃまた