仕入れも人件費も上がって売上は変わらず！打開方法は成約率しかない！

vol.5413

仕入れが上がるから
売値を上げるしかない

でも売値が上がると
売れる量が減ってくる

そこに向けて
人件費の上昇が追い打ちをかける

今のままでは衰退しかないけど
これを打開するには

成約率を上げるしかない！

今日はそんなお話しです

それでは2023年2月14日(火)号
行ってみよう！

 

昨日は同友会があって
その中でみんなの近況を聞いていたら

洋服屋の人が

そんな話をしてくれた

そもそもなんで
こんな話になったかというと

昨日みんなで食事をしていたお店は
昔から良く行くお店で

いつもは5,000円の
飲み放題コースじゃったけど

昨日は8,500円じゃった

別に何かの記念日でもないんじゃけ
そんなに高い金額にせんでも良かったじゃろ

って、予約を取ってくれた人に聞いたら

いやいや

飲み放題コースが
8,500円からしかなかったんです

っと

今の世の中は
値上げが当たり前になってきているけど

5,000円を8,500円って
まぁまぁの値上げじゃね

そんな話から

洋服屋の彼の
値上げの話になったんじゃけど

他のメンバーの業界でも
ほぼ仕入れが上がっているという話じゃった

 

なんか今回の値上げは

全ての業種に
インパクトを与えているんですね

 

そうなってくると

それだけ値上がりしたものを
買えるだけのお金がないと買えない

でも、こうやって
モノの金額は上昇しているのに

みんなの給料は
上がってないのが事実

昨日も話に上がっていたけど

って話になったけど

大学卒で入った人は
22万くらいじゃったかな

高卒の人は
18万くらいじゃったかな

そんなことを言っていたけど

それって20年くらい前の話よ

じゃ、今はどうなっている

今の高卒初任給も
大卒の初任給も

そんなに変わってないよね

そんなこの20年間で
給料が変わってないことに

みんな妙に驚いていた

 

これが日本を弱くしている
要因じゃろうね！

これじゃ、みんな
日本を出て行って
活躍するようになるし

アジアの人達も
今の日本で働くことに
うま味を感じてないらしい

物価は上昇するけど
給料は20年前と同じ

これじゃバランスがあわんわな

 

じゃ、うちのスタッフの給料を
あのユニクロみたいに上げれるか

って自問自答したら

ちょっと考えてしまうわ・・・

 

でも、良い給料を出さないと
良い人材が集まってこない

今これだけ物価が上がってきて
給料が上がらなかったら

良い人材が世の中に放出される

このタイミングで
良い人材をゲットするには

良い給料を出していく

これじゃね

 

でも、世の中は
政府からのプレッシャーもあり

各社給料の見直しをしている

この先、わしらの周りの会社でも
給料の上昇が当たり前になってきたら

自社でも上げないといけなくなってくる

 

ヒェ～～～～～～～～～～

考えただけでもゾッとするわ

 

それでも売上を上げていかないといけないから
広告費をかけて集客をしていく

当然その広告費も
値上がりしているだろう

でも、成約率は昔のまま

これまた考えただけでも
ゾッとするわ

 

じゃ

モノも人件費も上がるんじゃけ

少なくとも
成約率だけは上げたいよね

そのためには

コチラに興味があって
高くても買いたいと思っているけど

最後の一押しが足りないような
そんなお客様を集めれば

その一押しは
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成約率が低いわけないでしょ

まぁ～

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ほんじゃまた