仕入れが上がるから
売値を上げるしかない
でも売値が上がると
売れる量が減ってくる
そこに向けて
人件費の上昇が追い打ちをかける
今のままでは衰退しかないけど
これを打開するには
成約率を上げるしかない！
今日はそんなお話しです
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2023年2月14日(火)号
行ってみよう！
昨日は同友会があって
その中でみんなの近況を聞いていたら
洋服屋の人が
今度の春物から
めちゃくちゃ価格が上がるんです
しかもその次の秋物は
さらに上がると聞いています
こうなってくると
相当なお金持ちしか
買えなくなってくるんじゃないかと
心配です・・・
そんな話をしてくれた
そもそもなんで
こんな話になったかというと
昨日みんなで食事をしていたお店は
昔から良く行くお店で
いつもは5,000円の
飲み放題コースじゃったけど
昨日は8,500円じゃった
別に何かの記念日でもないんじゃけ
そんなに高い金額にせんでも良かったじゃろ
って、予約を取ってくれた人に聞いたら
いやいや
飲み放題コースが
8,500円からしかなかったんです
っと
今の世の中は
値上げが当たり前になってきているけど
5,000円を8,500円って
まぁまぁの値上げじゃね
そんな話から
洋服屋の彼の
値上げの話になったんじゃけど
他のメンバーの業界でも
ほぼ仕入れが上がっているという話じゃった
なんか今回の値上げは
全ての業種に
インパクトを与えているんですね
そうなってくると
それだけ値上がりしたものを
買えるだけのお金がないと買えない
でも、こうやって
モノの金額は上昇しているのに
みんなの給料は
上がってないのが事実
昨日も話に上がっていたけど
いくらじゃった？
って話になったけど
大学卒で入った人は
22万くらいじゃったかな
高卒の人は
18万くらいじゃったかな
そんなことを言っていたけど
それって20年くらい前の話よ
じゃ、今はどうなっている
今の高卒初任給も
大卒の初任給も
そんなに変わってないよね
そんなこの20年間で
給料が変わってないことに
みんな妙に驚いていた
これが日本を弱くしている
要因じゃろうね！
これじゃ、みんな
日本を出て行って
活躍するようになるし
アジアの人達も
今の日本で働くことに
うま味を感じてないらしい
物価は上昇するけど
給料は20年前と同じ
これじゃバランスがあわんわな
じゃ、うちのスタッフの給料を
あのユニクロみたいに上げれるか
って自問自答したら
ちょっと考えてしまうわ・・・
でも、良い給料を出さないと
良い人材が集まってこない
今これだけ物価が上がってきて
給料が上がらなかったら
良い人材が世の中に放出される
このタイミングで
良い人材をゲットするには
良い給料を出していく
これじゃね
でも、世の中は
政府からのプレッシャーもあり
各社給料の見直しをしている
この先、わしらの周りの会社でも
給料の上昇が当たり前になってきたら
自社でも上げないといけなくなってくる
人件費も上がって
売上は変わらず
ヒェ～～～～～～～～～～
考えただけでもゾッとするわ
それでも売上を上げていかないといけないから
広告費をかけて集客をしていく
当然その広告費も
値上がりしているだろう
でも、成約率は昔のまま
これまた考えただけでも
ゾッとするわ
じゃ
モノも人件費も上がるんじゃけ
少なくとも
成約率だけは上げたいよね
そのためには
集客しないこと
コチラに興味があって
高くても買いたいと思っているけど
最後の一押しが足りないような
そんなお客様を集めれば
その一押しは
アナタの熱量で押してあげてください
そんな成約率の高い
お客様だけを集客してください
どうやって？
ＮＪＥ理論ブログしかありません
ＮＪＥ理論に則って
アナタの商品に対する熱量を
ブログに書きためるしかありません
そのアナタの熱量に共感した人は
アナタのファンとなった状態で
アナタのお店や会社に来てくれます
こんな状態で
成約率が低いわけないでしょ
まぁ～
こんなうまそうな話を書いても
なかなか信じられないかもしれません
なら、わしの話を聴いてください
この成約率を爆上げさせて
売上が２倍３倍
中には１６倍とかになった人もいる
このNJE理論ブログセミナー
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ほんじゃまた