vol.3660

昨日は、初の京都でのブログセミナー

色々個性的なメンバーがそろっていた

わしは毎回セミナー前に

って聞いてみるんじゃけど

これは、どこの会場で聞いても
同じような答えが返ってくる

 

それは・・・

今までに一度も
ブログを書いたことがない！

っていう人は
非常に少ない

みんな何らかの形で
一度や二度は

ブログを書くということに
チャレンジをしたことがあるようじゃ

 

やり始めたきっかけは

 

同業の人たちがやっている

やっている人から
やったらいいよ！って言われた

という感じで

みんな、周りからの影響が強い

そして

ブログを書くということに
チャレンジするんじゃけど

続けることができない

書いてはみたけど
ドンドンと更新頻度が少なくなり

最後には
まったく更新できなくなって

the　end・・・

 

でもそうこうしていると

また誰かから

 

なんて話を聞いて

やっぱりブログはやった方がいいんだ！

という気持ちが芽生え

 

もう一度心を入れ替えて
チャレンジしてみよう！

と、再度チャレンジしてみるけど

 

やっぱり気が付くと

the　end・・・

 

その繰り返し

 

いつまで同じことの繰り返しをしているのか・・・

 

世の中には
いっぱい経営者はいるのに

なんでみんな
同じような結果になってしまうんだろうか・・・

 

それは

中小零細弱小家業の社長さんが
確実に侵されている

この四大疾病に他ならない

 

この病気にかかってしまうと

日々同じことを
コツコツ続ける

ということなんか
出来なくなってしまう

 

じゃ、なんで

うちの塾生さんたちは
多くの確率で

毎日ブログを更新できてしまうのか

あれだけ何度もチャレンジしても
出来なかった

毎日ブログ更新が・・・

 

そこが、わしのセミナーが人気な訳ね

 

その理由を聞きたい？？

 

 

どう？？

 

 

 

 

聞きたい？？？

 

 

 

 

 

企業秘密じゃけぇ・・・

 

 

 

 

どうしようかな・・・・

 

 

 

 

 

聞きたい？？？

 

 

 

それは

 

 

 

 

 

絶対に書かないといけないという

強制力

 

強制力と書いてしまうと

軍隊のような
厳しい強制力を
想像するかもしれないけど

うちのセミナーの強制力は

わしがガンガンに追い込んで
圧力をかけていくんじゃなく

チーム

という強制力

 

例えば
今回の京都のメンバーは

この１８名で
３６５日毎日更新するブログを

一斉にスタートする

そして、どうせなら
全員で３６５日を達成しよう！

という仲間意識を植え付けている

 

だからひとりだけ脱落すると

他のメンバーに迷惑がかかる

 

これが

チーム全員でゴールする

という

強制力になっている

 

だからといって

厳しいチームだと
離脱する人が増えるんじゃけど

ここがうちのセミナーの

ミソな部分

 

それは

とにかく楽しい！

ということ

 

わしのセミナー受けた人なら分かると思うけど

とにかく笑いが多い

 

この笑いのムードが作れているから

３６５日毎日更新という
一見厳しいミッションでも

楽しいチャレンジになる！

 

なので最近では

わしのセミナーに来た理由を

という理由が多い

 

だから　もし、いま

ブログが中断している
そこのアナタ

一度来てみる？？

 

ということで
昨日の京都に続いて

今日は神戸でセミナー

彼らは今年の１月から
毎日ブログをスタートした

ブログセミナー５４期生＠神戸の面々

彼らは今日は
ブログのタイトルを決めるために

６時間頭から湯気を出しまくります

 

その模様はまた明日にでも

 

ほんじゃまた