第４次安倍改造内閣、一番最初に脱落するのは？

vol.3819

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第４次安倍改造内閣が決まった

この改造内閣を

「全員野球内閣」だと
安倍さんが言えば

野党側は
「閉店セール内閣」と
言っているようですが

まぁ～確実に

あと1カ月もすれば
この中の誰かの不祥事が出てきて

バタバタするのが目に見えている

毎回そうじゃけど
こういう新しい内閣ができると

野党の仕事は

彼らの粗を探し出し
足を引っ張る

というのが仕事になっているから

毎回

お前らの仕事は
足を引っ張るだけなんか？

って思ってしまうけど

でも、こうやって
毎回毎回、重箱の隅をつつかれ

アラを露呈してしまうと

そもそもこの新内閣に
無理があるんじゃないんか！

っと、追及されるのは
トップの安倍総理大臣

これって、わしらのやっている企業と似ている

スタッフのミスが露呈すると
その会社自体が疑われ

最後はそこの社長の手腕も疑われる

先日もセミナー後の懇親会で
とある社長さんが悩んでいた

それは

最近入れた若いスタッフが
ハチャメチャなんだと

平気で遅刻はしてくるし
何度も何度もミスを犯す

でも、そのお店は
猫の手を借りたいくらいに繁盛しているから

そんな子でも
いるだけでもありがたいという

これって
ここ最近の現状を物語っている

今はとにかく人材不足

募集をかけても
電話すらかかってこない

求人募集の広告費だけが
垂れ流し状態に

こんな状況だから

いざ面接の依頼が入ると
基準のハードルも下がるんじゃろう

そしていざ採用してみると

このありさま

切るのは簡単じゃけど
切ったら次雇用できるのは
いつになることやら・・・

そう考えると
切るに切れなくなる

しかも一度採用したという
経営者としての責任も感じるし・・・

ただ、この状態で
組織運営していると

必ず、ほかのスタッフから
不満が爆発するときが出てくる

そんな痛いスタッフなんじゃけ
どうしてもその子に手がかかり

他の事がおろそかになる

そのおろそかになった負担は
すべて他のスタッフにのしかかってくる

すると、最悪なケース

その痛いスタッフにばかり
目をやっているうちに

本当に大事にしないといけなかったスタッフから

退職願とかが突き出される

もうこうなったら

本末転倒

わしもこのブログによく書いているけど

わしら中小零細弱小家業になんか
そもそもいい人財なんか入ってこない

わしらは石ころのような原石を
磨き上げてダイヤモンドにするしかない

そうなんじゃけど

今回のように

遅刻はするし
何度も同じミスはするし

っていうような

そもそもの基本の部分

ここが欠けていたら
ダイヤモンドになるのか・・・？

そう思ってしまう

そこは内閣を見習いたい

アラの出てきた閣僚が
マスコミに叩かれまくって
ボロが露呈して

安倍内閣にダメージが起きる前に
すぐに次の人事と動くじゃん

それと同じように

まだ、雇用して１，２カ月なら
早めのジャッジをしたほうがいい

確かに人材は不足している

喉から手が出るくらい
人では欲しいのは分かる

ただ、そのおかげで
今まで作ってきた組織に

悪影響が出るなら

人手不足でバタバタしているほうが

まだまし

さぁ～今こそ
経営者の手腕が問われる

先日の相談者の方の
早めの対応を期待している

という事で今日は

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それでは今日の東京メンバー
定員の２０名を超えているけど

どんなメンバーがいるか
楽しみです～～

ほんじゃまた

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