vol.3044
昨日の記事で
わしらが、今の時代に合わせて
会社のあり方なんかも
変えていかんといけん！
って書いたけど
そんなのできるか！
ってメッセージを多くもらった
でもそれじゃ
いつまでたっても
新しいスタッフは増えんかもしれんね・・・
美容師さんが最近よく話してくれる
新人スタッフの使い方にも
時代が反映されとる
昔は自分たちが
その先生から技術を盗むんだから
仕事が終わってから
遅くなろうが
頑張って技術を勉強した
しかし、今の時代では
仕事が終わってから
技術の勉強なんかしてたら
「すいませ～ん！先生
これって残業手当は付くんですか
」
っと、真顔で聞かれると
最初聞いたときは
冗談かと思ったけど
はっきりと真顔だった・・・っと
お前、何ぬかしとんじゃ！ボケッ！
教えてもらえるだけ
ありがたいと思え！
ってのどまで出とったけど
よ～言わんかったらしい
今の時代、仕事が終わって
何時間も働かせたら
すぐにブラック企業のレッテルを貼られてしまうから
だから最近の美容師さんの所では
新人の技術のお勉強は
キチッと営業中にするらしい
しかも、営業中にやっているにもかかわらず
新人さんの目が本気じゃないことに
腹が立つらしい！
まぁ～これも時代なんじゃろうね・・・
そうでもしないと
すぐに辞めてしまうんだって
でも、そういう時こそ
ブログで新人の獲得をしてほしい！
どういう事かというと
ブログを通じて
自分の美容師にたいしての想いや
お客様に対しての想い
これからの壮大なビジョン
などなどを
ブログに書いていく
するとそれを読んだ人が
その想いに共感して
そのお店で働きたい
そう思うようになるから！
直接、働き手の人が
あなたのブログを見てなくても
その人の両親だったり
知人友人が読んでいれば
このブログ読んでみんさい
って、必ず紹介してくれるから
わしの生徒さんの中には
ブログから新人が入社した！
そんな話はたくさんあるから！
ただ、いくらそんな事を書いても
誰にも響かず
新規客も新人さんも
誰も来ないブログと
新規客も来るし
新入社員も
入ってくるブログと
大きな差が出る
その差は・・・
ちゃんとした
今の仕事をする
熱い想い
というのが
自分自身の中に落ちているかいないかの差
わしは、これだけ全国を回らせてもらって
中小零細弱小家業の社長さんを
１０００人以上見てきたけど
どの社長も
なんのために仕事をしているのか？
という色々と想いはあるんじゃけど
その熱い想いが
成文化されていない
成文化されていなから
ダラダラと長い説明になってしまっている
そして、自分の仕事の
圧倒的な強みもわかっていないから
新規客も新人さんも
そこに惚れ込むことができんのんよ
わしの生徒さんで
圧倒的な成果を上げている人達は
全員が全員
熱い想いを成文化していて
他所にはない
圧倒的な強み（武器）をちゃんと持っている
こう言うと
そんなのうちにはないんよね～～
ってすぐにできない
言い訳をする人がいるが
安心して下さい
絶対にありますから
その証拠に、あなたには
お客さんが何人か付いているんでしょ！
ということは
その何人かのお客さんは
あなたの想いや強みに
惚れ込んでくれているからなんです！
気が付いてないだけなんです！
だから！
必ずあるんだから
見える化にした方が良いんです！
そこで、まだハッキリとした内容は
発表できないんですが
どうせ３６５日毎日ブログを書くんなら
結果が出ないブログじゃ
意味がないんです！
だから、板坂 裕治郎決めたんです
アホ社長を
出来る社長に
生まれ変わらせる！
本気のセミナーをやることを
ただ、内容は調整中なので
日程だけは先に決めちゃったんです
わしの今日書いた内容で
何かを感じた人は
この日程は押さえて下さい
場所は東京でやります！
なので、地方から来られる方は
旅費という出費がかさみますが
かりに１０万かかろうが１００万かかろうが
あなたの売上で
１０００万として返ってくれば
安い投資じゃけ
今のままダラダラと
つまらん人生を送るのが良いか
ここでちゃんと金かけて
ジャンジャンバリバリの経営者になるか
答えはあなた次第です！
もし本気で興味がある人は
わしのfacebookにメッセージくれるか
まで、連絡下さい
今の段階で決まっている内容を
お知らせしますので！
板坂 裕治郎
本気で、儲かる社長を創りにかかりますから！
ほんじゃまた