休日に働く人は能力不足で仕事ができないのか?
結論から言えば
働く立場によってその意味は大きく変わります
特に中小企業の社長にとって
休日は平日にはできない大切な仕事に向き合える時間でもあります
問題は働くことではなく
その働き方にあります
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
NJE理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2026年9月23日(水)号
行ってみよう!
①社長の休日仕事は「残業」じゃない
ネットの記事を読んどったら
仕事ができる人ほど
休日には仕事をしない
そんな内容の記事があった
シルバーウィーク
ずっと仕事しとるわしに対して
エラい言うてくれるじゃん!
って読み進めてみた

すると
休日まで仕事をするのは
平日に仕事を終わらせる能力がないから
しっかり休んで
ONとOFFを切り替えたほうが
結果的に仕事の
パフォーマンスも上がる
でも
サラリーマンなら
そういう考え方もあると思う
でもね
これをそのまま
中小零細弱小家業の社長に
当てはめるのは
全然違うけぇね
サラリーマンの人が
休日に仕事をするというのは
平日に終わらなかった仕事を
持ち越している場合も多い
でも社長は違うんよ
平日は
電話が鳴る
社員から相談される
お客さんが来る
取引先から連絡が来る
現場で問題が起きる
クレーム処理にバタバタする
朝から晩まで
誰かが投げてくるボールを
打ち返し続けとるようなもんじゃ
だから本当に社長がやらんといけん
こういう仕事ほど
平日にはできんのよ
だから休日の
誰にも邪魔されない時間が
一番仕事がはかどったりする
②社長は仕事と人生がつながっとる
会社員なら
仕事が終われば
会社を出て家に帰る
そこで仕事から離れることもできる
でも中小零細弱小家業の社長は
そんなキレイに
分けられんのよ
だって会社そのものが
自分の作品じゃけぇね
「あれやったら面白そうじゃの」
「あのお客さんに
こんなことしたら喜ぶかも」
風呂に入っとっても
飯を食いよっても
そんなことを考えたりする
しかもそれが
イヤイヤじゃない
だから無理矢理
今日は休日だから
仕事のことを考えない!
とするほうが
逆にストレスになるんよ
ようは、わしら中小零細弱小家業の社長には
オンとオフの境がないんよ!
③問題は働くことではなく「何に追われているか」
ただしじゃ
休日まで仕事をする社長なら
全部OKという話でもない
ここは大きな違いがある
自分の会社を良くするために
未来を考えたり
新しいことを作ったり
ワクワクしながらやっとる仕事と
資金繰りに追われ
クレームに追われ
社員の尻拭いに追われ
休みたいのに
休めない仕事
わしも昔
借金に追われていた時には
寝ても覚めても
金のことばっかりじゃった
これは仕事が好きとか嫌いとか
そんな話じゃない
ただ追い詰められとるだけなんよ
じゃけぇ見るべきなのは
何時間働いたかじゃなく
ここなんじゃと思う
④社長が本当に気をつけるべきこと
そして社長には
もう一つ大事なことがある
自分では楽しいから
何時間でも仕事ができる
でもね
体はそんな事情を
分かってくれん
睡眠を削って
食事も適当になって
運動もしない
これを続けていたら
いつか必ず無理が来る
じゃけ、わしは
旧車のツーリングや
仲の良いヤツらとのゴルフ
途中で止まるけど・・・
でも
楽しい事もイッパイしとる
そしてもう一つ
社長が365日働いとる姿を見て
社員まで
「休んじゃいけんのかな」
と思う会社にしたらいけん
社長には社長の働き方がある
社員には社員の働き方がある
じゃけ、うちなんか
休日に社員が来るなんて
社長!いつもご苦労なんです
って、差し入れ持ってくることも
絶対にないから!!
そして何より
社長しかできない仕事を
いつまでも抱え込むんじゃなく
人に任せる
仕組みにする
次の人間を育てる
ここまでやってこそ
経営なんじゃと思う
休日に働くことが
良いか悪いかじゃない
大事なのは
それとも
同じ休日仕事でも
この差は
メチャクチャ大きいんじゃけぇ!
あぁ~
今日でシルバーウィークも終わり
まだやりたい仕事は残っとる・・・
あと2日くらい
シルバーウィークあれば良いのに・・・
このブログを読んで
何か疑問に思ったことや
質問してみたいことがあったら
ここに質問してみて
ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので
ほんじゃまた




