事業承継で息子に変わってほしいなら
まず父親自身が変わる覚悟を見せることが大切です
言葉だけで変化を求めても本気は伝わりません
京都のブログセミナーに参加した石材店の父親と29歳の息子
最前列に並ぶ二人の姿に
家業の未来をつくるヒントがありました
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2026年10月22日(木)号
行ってみよう！
① 京都で25名の新しい挑戦が始まった
昨日は京都で
ブログセミナー134期生がスタートした
今回は25名という大所帯！
９月に京都で開催した
全顧客身内化マーケティングセミナーに
来てくれた人も何名かおられた
やっぱり接触頻度って大事じゃね
広告で
わしのセミナーに来ませんか？
と言われるよりも
一度でも実際に会って
懇親会で飯を食いながら話をして
どんな人間か分かっとる方が
参加するにも安心できるじゃろ
人は案内を見ただけで
簡単に動くわけじゃない
その前にどんな関係ができとるか
そこが大きいんよね
そんな京都で
長年やってきたわしも
初めての
親子での受講があったんよ！
② 29歳で家業に入るという決断
その親子が営んでおられるのは
墓石を扱う石材屋さん
数年前に墓石協会で講演してから
この業界の方とのご縁は多いんじゃけど
親子での参加は初めてじゃった
しかも息子さんは29歳！
これから家業を継いでいく
そんな関係のお二人なんよ
お話を聞くと
樹木葬や納骨堂などの選択肢が増えて
墓石を売るのも簡単じゃなくなっとるらしい
それでもお寺から紹介が入れば
墓石と施工を合わせて
３００万〜４００万円の売上になることもある
それが年に３件４件あれば
まとまった売上になる
じゃけど
これまで紹介があったからといって
これからも続く保証はないじゃろ
今までのやり方だけで
食べていけるんか？
そんな課題のある業界に
29歳の息子さんが入っていく
なかなかの決断じゃと思うんよ
③ 息子に任せる父親と 一緒にやる父親
でもね
わしが一番すごいと思ったのは
お父さんも一緒に来とったこと
普通なら
これからはお前の時代なんじゃけ
勉強してこい
そう言って息子だけを
送り出してもおかしくない
ところがこのお父さんは
自分も一緒にやってみると決めた
息子に変われと言うだけじゃなく
自分も学ぶ側に座ったんよ
わしはここに本気度を感じた
長く商売をやっとったら
経験もあるし自分のやり方もある
それでも息子と同じ場所で
一緒に学ぼうとする
事業承継って
会社の看板を渡したら
終わりじゃないんじゃね
次の代に何を残すんか
そのために自分は何をするんか
そこを行動で見せることにも
意味があると思うんよ
④ 社長が動かず 誰の心が動くんや！
わしのところにも
社員をブログ担当にして
受講させたいという話が来る
でもそれは受けんようにしとる
自分は書かず
社員に頑張らせて
売上だけ欲しい
そんな考え方では
わしのセミナーは受けれんのんよ
なぜこの仕事をしとるんか
誰のどんな悩みを解決したいんか
この会社をどうしていきたいんか
まず社長自身が
その想いと向き合わんといけん
それを毎日言葉にするから
自分の考えが整理され
読んだ人にも本気が伝わっていく
社員に任せる前に
社長が自分の言葉で語れるんか
そこを飛ばしたらいけんのんよ
昨日の親子は
一番前の席に二人並んで座っとった
その姿を見ると
これからが楽しみになるよね
29歳の若い力と
一緒に挑戦するお父さん
今までこうじゃったからという
業界の当たり前を
この二人で変えていってほしい
息子に未来を託すなら
父親も今を変える！
そんな本気の親子が加わった
134期生＠京都のスタートでした！
このブログを読んで
何か疑問に思ったことや
質問してみたいことがあったら
ここに質問してみて
ゆうじろうロボットが
板坂裕治郎に変わりお答えしますので
ほんじゃまた