先日ある社長さんと話をした
彼はまだ2代目候補として
社内でバリバリ働いているころ
わしがプロジェクトコンサルとして
数か月携わらせてもらった企業の
今では立派な社長さん
その会社は
社員数が２０数名
事業規模の拡大もあって
毎年数名の新人を入れていた
そして先日は
久しぶりに話をしたので
最近はどうよ
って聞くと
それが今月も一人辞めるんですよ・・・
今年に入って
結構な人が辞めたんです
っていうので
まぁ～そうじゃろ
今では２代目候補だった彼が社長になり
いろいろ社風が変わってきたので
それになじめない社員たちは
辞めていくんだろうと思い
それは昔からいる
古い社員たちか？
って聞くと
いえいえ
１年～２年くらいの
バリバリの新人たちです
っと
それはなんでや？
って聞いてみると
彼女が週休二日の会社で勤めているから
その彼女から
週休二日の会社に代わって欲しい
って言われたらしい
それはその新人と話をして
お前が要約したら
結局はそういう話だった
っていうことじゃろ？
って聞くと
何言ってるんですか
今しゃべった内容
そのまま言われたんですよ！
っと、本人も
ビックリしたと話してくれた
どうよ！
もしのもし
百歩譲って
理由がそうだったとしても
会社の社長に話すときは
もうちいと
別の理由をつけるじゃろ
でも今の若い子たちは
そういうことは考えてないみたい
そして彼の会社では
他の社員が辞めると言ってきたときも
昔では考えられないような理由だったと
なめとんじゃないんか～～
って思うけど
彼が続けてこう言った
確かになめとんか！
って思いますけど
そんなこと言ってたら
誰も働く子が入ってこなくなりますよ
だから、そういう事が
ちゃんとできる子を見つけるよりは
受け入れる側の僕らが
変わらんといけんのんですよ
っと・・・
なんとも・・・
そういえば
美容師の子たちも言ってた
昔はそこの先生の技術を盗みたいから
仕事が終わってから
一所懸命に勉強した
そうやって技術を
身につけてきたけど
今の若い子たちは
仕事が終わってからの
技術講習なんて
それって残業代出るんですか？
って平気で言うらしい
でもそれを受け入れてやらないと
人なんか集まらないから
みんな最近の若い子の技術講習は
営業時間内でやるようにしているんだって
なんとも・・・
これは連日連夜
ニュース番組ワイドショーを
賑わせている
この問題ともかぶるよね
もともとは
芸人のヤミ営業
そして宮迫の
ブラック企業とのやり取り
これが発端じゃけど
でもそんなのは
昔の吉本興業で言えば
当たり前にあった話じゃろ
昭和を彩る
銀幕のスターの方たちなんて
芸能人かヤクザか
ようわからんかったに違いない
あの勝新太郎交友関係が
ネットに出ていたので
それを読むとなおさらわかる
でもそんな吉本興業も
今の時代に合わせた感じに
変わらん限り
この先の存続自体が危ぶまれている
これが令和なんかも
わしらが
今の時代に合わせ
頭の中身も変えていかんと
わしらも生き残れなくなる
そんな時代なんかもね・・・
でも
うちにお若い子が入社して
その子が辞めるときの理由で
彼女が・・・・
なんて言ったら
わしどうするんじゃろうか
考えただけでもゾットする
やっぱりわしは
エースで4番で監督業を極めよ！
ほんじゃまた