まぁ～よくも
毎日毎日こんなニュースが上がってくるな・・・
飲食店従業員の
おふざけ動画
これだけ毎日毎日
メディアで叩かれているのに
アップしてしまう
そんな動画をアップしたら
自分がどうなるのか
それさえも気が付かんほど
SNSで有名になりたいのか・・・
こういう若者には
たったの数秒の事で
人生を棒に振ってしまう
そんな経験をさせたほうがいいのか・・・
実際にくら寿司で起こった一件なんか
くら寿司も一斉休業に追い込まれ
相当な被害が出たようじゃ
あるネットには
こんな見解が載っていた
全国チェーンの店なので
どれくらいの損害となるか不明ですが
こうした不適切投稿の場合
店や会社側と当事者との間で
ある程度の金額を支払うことで
和解になるケースがほとんど。
金額はアルバイトの給料で
簡単に支払えるレベルではないので
結局は親、兄弟に
多大な迷惑をかけることになる
こう書かれていた
こんなおふざけ動画
世の中にアップしたら
どうなるのか
毎日メディアで報道されとるのに
彼らには
わしは関係ないじゃろ
そう思っているんでしょうね・・・
よかったわ
わしの娘らが
こんなアホじゃなくて
でも、飲食店は
そんな悠長なことを言っているほど
ゆっくりもしていられない
これだけ広告宣伝もかけて
集荷を図っていて
実際に大量のお客様が来ても
それをもてなすだけの
スタッフがいなかったら
せっかく来てくれたお客様に
最終的には迷惑が掛かり
その店のクレームになる
だからい店側としては
喉から手が出るほど
人手が欲しい
求人広告に多額の金を使って
やっとのこと入れたスタッフが
こんな動画出して
その会社が世の中からバッシングされる
踏んだり蹴ったりとはこのことじゃ
そんな中
今日は
全てのお客様と
身内関係を作る勉強会
全顧客身内化実践会の勉強会の日じゃった
ここのメンバーは
飲食店の方もいるけど
そうじゃない方も多くいる
そんな全員の近況を聞くと
どの業種も人手不足
この問題に悩まされている
ある学習塾の方は
生徒の募集はすれば
多くの生徒が集まってくれるけど
先生の確保ができないから
まったく生徒が受け入れれない・・・・
っと
他の警備関係の方は
５０万くらいかけて
やっと人が入ってきたのに
２カ月で止めてしまった・・・
次はもっとお金をかけて
募集します！
っと言われていた
そして極めつけの方は
やっと集客した人が
人間関係で心がやられて
精神疾患で入院してしまった
でもその本人と話をすると
この会社で働きたいと言っている
その社長は
入院することを認めて
ちゃんと復帰することを待ち望んでいる
あ～～～～～～あぁ
人を雇うのは
この先もっともっと難しくなる
何といっても
若い人が減ってくるんじゃけ
少なくなったパイを
多くの企業で取り合うんじゃけ
そりゃ
時給も多く出せない
わしらのような
中小零細弱小家業は
いい人材なんて
確保すること自体難しいよね
そう考えたら
わしら中小零細弱小家業は
人を雇わんでもできる
そんなシステムを
考えんといけんかもね
どうしても人がかかるところは
本当は仕事をしたいけど
子育てなどでできない
そんな仕事がしたくてもできない
そんな意欲のある人を
うまく使うシステム
これを考えるほうがいいかも
常用で雇って
鬱になったり
おふざけ動画公表されるよりは
本当は働きたいのに
色々な事情で働けない
そんな人たちの
受け皿になった方がいいかもね
それか！
人を使わんでもいいような
そんなシステムにする方が絶対に良いよ
悪いことは言わんけ
わしら中小零細弱小家業は
人を使わんでも
利益が残せる
そんなシステムを構築しようや！！
人を雇って
人件費３０万払おうと思ったら
いくらの売り上げを作らんと
その３０万が払えんか・・・
人を入れて
ガンガンに売上を伸ばすという考え方よりも
人が少なくても
ちゃんと利益を残せるほうが
会社としては楽になれるよ
じゃ、わしは
今日も飲み会に出かけてきます・・・
ほんじゃまた