在宅ワークで見えた、いる社員いらない社員！

vol.4427

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先日とある
社長さんと話していると

今回のコロナのおかげで
腐ったみかん的な社員を
払拭出来たので良かった！

という話を聞いた

どういうことか
深く聞いてみたら

その社員の人は
40代の営業担当の社員で

何するにも
すぐに出来ない理由を並べる

この社員がいるだけで
他の社員への影響もあり

困っていたところで

今回のコロナで
在宅で営業をさせるようになったらしい

すると

会社にも来なくなるので
社内の環境も良くなってきた！

っと・・・

いや～～

この気持ち
分かる社長さんは

いっぱいおると思うわ～～

この40代の社員の人も
昔はよく働いた人だったみたい

それが月日を追うごとに
発言力も大きくなってきて

会社の方針に
反発するような発言が多くなった

なので
全体会議ひとつするのでも
なかなか上手く進行していなかったらしい

こんな事例

どの会社でも
良くある話でしょうね

そんなお荷物社員が
今回のコロナの一件で

会社に来させなくても良くなった

社長としたら
こんなにうれしい事はない

しかもそれで
売上も作れているのなら

このまま在宅を
ずっと続けてもええんじゃけど・・・

そんな気持ちじゃろうね

この社長の話でも分かるように

今回の在宅ワークによって

この先この会社に
いるモノいらないモノが
ハッキリとした

会社に来なくても
なんの影響も出なかった社員さんと

会社に来なくなって
不便と感じた社員さんと

会社に来なくなって
ハッキリと分かったと思う

まぁ～あれじゃね

別れてたから気付く
その人の大切さ！

っていうのと同じじゃね

アナタはどっち

別れてから

やっぱり別れて良かった！

そう思われるか

やっぱりアイツじゃないとダメだ！

って思われるか

って

社員さんに向けて問うたけど

そもそもは

そんな腐ったみかんを
作ってしまった

その会社の社長さんが
一番反省せんといけん所よ！

今回の話のように

昔はよく働く社員じゃった

とある

昔は忠誠心持って
頑張って働いてくれていたモノが

気がついたら
何にでも反発する

会社にとっては
お荷物社員になってしまった

それって

誰が悪いん

はじめから腐っていた社員なら
面接の時点でそれを見抜けなかった

面接担当員がいけんと思うけど

最初は良かったんじゃろ

ということは

腐ったみかんに育ててしまった
社長に全責任はあるよね！

みかんにブルーグレーのような
カビ菌がつき始めて

それを放っておくと

一瞬でブルーグレーのカビで
見事に腐ってしまった

なんでここまで腐ってしまうのか・・・

それは

ひとえに

初期段階で
なんの手も打たなかった

社長！

アナタの責任ですよ！

じゃけ、今のコロナの
在宅ワークで

あぁ～～
アイツが会社に来んで良かった～～

なんて言ってる場合じゃないですよ！

今の間に手を打たないと
みかん箱全部が腐りますよ！

そんな腐ったみかんの対処法

YouTubeでしゃべっているので
ぜひそちらをご覧下さいね

ほんじゃまた

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