ほとんどの人が
この方を知らないまま
面接をしているから
後から大変なことになるんです
そもそも
面接は何のためにやっているのか？
そこからズレているんですよね
今日はそんなお話し
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2021年12月30日(木)号
行ってみよう！
毎年12月は
忘年会で街は賑わうけど
とは言え
12月の2週目と3週目位が
1番のピークで
クリスマスを過ぎてからは
そんなに多くないのが
いつものことじゃけど
今年はどうしたもんか
12月の29日だと言うのに
街には人が溢れかえとったわ
みんなわかっとるんじゃろうね
またいつ緊急事態とかがやってきて
出たくても出れない日々が
続くかわからんので
出れるうちに出とけ
そんな感じかも知れん
そんな中昨日は
横浜からうちの塾生さんが
遊びにやってきた
彼の仕事は
社外人事部長という仕事なんだけど
これってあんまりピンとこないよね
わしらくらいの規模の会社だったら
人事部みたいなものは
会社の中に存在しないし
実際に人事部っていうのが
何をやる場所なんかもよくわからん
そこで彼に聞いてみたら
彼のターゲットは
社員が30名以上いる会社で
人事部を置くおきたいけども
なかなかその規模では
人事部を作ったところで機能しない
でも細々とした
やらないといけないことが
いっぱいある
そこで彼の出番が来るわけだ
彼はもともと
大きな会社の人事部で働いていて
そこでいろいろノウハウを
身に付けたみたい
求人広告の出し方や
事前説明会や
本質を見抜く面接の仕方
などなど
多くのノウハウを持っている
そこで昨日はわしの
YouTubeに出てもらったんじゃけど
わしのYouTubeを見ている人たちも
そんなにたくさん社員を抱えている人は
そういないと思うので
わしら規模でもわかるような話を
してもらおうと思ったので
面接についての
極意みたいなの教えてもらった
すると
それを知らずに
面接をしてしまうから
入社後に
色々な事実が発覚して
後から大変！
っていうことになるみたい
そんな面接の極意！
実際に昨日聞いたんじゃけど
なるほどね～～～
って感心されるモノばかりでした
面接の仕方なんて
勉強したことないもんね
そのノウハウが知りたい方は
これから編集をするので
1月中旬くらいには
アップできると思うので
そちらをご覧下さい！
チャンネル登録をしてくれれば
お知らせが行くと思うので
ぜひ、今すぐ登録してみて下さい
昨日もよ～飲んだわ
さぁ～
今日で最後の飲み会に
行ってこようと思います
さすがに20連チャンくらい
忘年会をしていると
身体に異変が出てきた
わしゃ、ウサギか！
身体を張って飲んできます
ほんじゃまた