昨日は
NJE理論ブログ82期生＠広島の
ブログ毎日更新スタートから
ちょうど半年目に行われる
半年会の日じゃった！
三密はさけ
ソーシャルディスタンスで
換気もちょいちょいして
全員マスクで開催した
参加者全員がマスクして
しゃべっているわしまでマスクをして
なんか異常な光景
こんなのがいつまで続く事やら・・・
そんな中開催された
ブログセミナー82期生の半年会
驚くことに
参加者18人全員が
１人も脱落してないという事実
これ、なかなかない事じゃね
過去に４つの期生が
１００％達成というのをやったことがあるけど
すべて１０名以下という
少ない人数の期生ばかり
ただこの８２期生は
全員で１８名
再受講者が５名なので
対象人数が１３名
これで全員が達成すると
初の１０名以上のグループの
１００％達成となる
これには
色々な要因があると思うけど
ここはリーダーが３人おるんじゃけど
そのリーダー達が
色々と集まって喧々諤々やっている
そこで決まった内容を
送ってきてくれたんじゃけど
今日、リーダーミーティングを行いましたので
ご報告させていただきます。
１、9月から基本的に
毎月第2週金曜 20：00～21：00
にて
メンバーの情報交換会を
ZOOMで開催します。
参加できる人だけでOKです。
目的は
全員で365日達成！です★
そのために、
：やってみてよかったこと
：ネタの見つけ方
：1か月毎の感想や困ったこと
など、お互いによい情報交換が
できる場として活用していきます。
以上です
っと・・・
やっぱり組織というのは
誰かが縁の下の力持ちをやっている
そして、その努力は
必ず神様は見ている
でも
こういう
グループのリーダーとかって
普通みんな嫌がるじゃん
そりゃ、リーダーやったからといって
手当が出るわけでもないし
自分の時間を
犠牲にしなければいけない
それでもわしは
買ってでもやりなさい！
といっている
これはなぜ買ってでもやれって
言っているかという理由を
先日のYouTubeに
アップしているので
ぜひそちらを見て欲しい
そして彼らを
リーダーとして認めた他のメンバーは
そのリーダーが決めた取り組みが
たとえ間違っていたとしても
リーダーとして選んだ以上
みんなでサポートする必要がある
一番やっちゃいけんことは
リーダーが決めたことに
批判ばかりをすること！
リーダーが決めたことが
間違っていると思うのなら
そこはちゃんと指摘はしてもいいけど
その後は
一緒になって解決策を探す！
これじゃないと
自分は何もしないけど
言いたいことだけ口を挟む
イヤなヤツになってしまう
意見を言ったのなら
その言葉に責任を持って
一緒にその難局を乗り越える！
これでこそ
本物のチーム
このブログセミナー８２期生＠広島メンバーは
これが出来ているから
ここまで全員が続いているに違いない！
これはぜひ
他の期生のメンバーにも学んで欲しい！
外野から
あーだこーだ言うのは
誰でも出来る！
そこまで言うんなら
じゃ、お前がやってみいや！
ってなるでしょ
リーダーとして
認めた以上
そのリーダーを担ぐのが
他のメンバーの仕事なんよね
さぁ～この82期生＠広島メンバー
あと半年で
何人が生き残っているか・・・
楽しみですね
当日は参加できなかったメンバーもいたけど
言い笑顔をしている広島メンバーでした
最後の集合写真くらい
マスクなしで撮ってみよう！
って笑顔で撮ってみました
ほんじゃまた