魂のこもった名著を全部プレゼントします

3年も4年も
毎日毎日ブログを書き続けて
苦労した結果が

こんな感じで本になった！

そんなブログから
出版を可能にした皆さんの著書を

無料でプレゼントします

ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・

業界の常識をぶち破り
誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する

これをビジョンに

ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し

百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター

それでは2023年9月11日(月)号
行ってみよう！

本当に今年に入って
うちの生徒さん達の

出版ラッシュです

これはわしの編集をしてくれた
編集者さんも良く言われていたけど

どんなに良いこと言ってても
200ページくらいの文章が書けないと
依頼が出来ない！

こちらが依頼をかけても
文章が書けない人は

全く納期に
間に合わせてこなかったりする

だから

裕治郎さんの生徒さん達って
あれだけ毎日文章を書いているから

そこが安心ですね！

そう言われたことがあった

そうなんよね

わしの最初の一冊目の
社長の鬼原則の時も

初稿の原稿が上がってきたときに
わしが赤ペンで修正したんじゃけど

その修正文章が長すぎて
それを削るのが大変じゃった

でもこれって

普段から文章を書いているから
これくらいの文章量が書けるんです！

そう言われていた

まぁ～ね

わしらは
文章の質がどうこうじゃなくても

文章の量だけは
めちゃくちゃ書いているから

わしが皆に課しているのは

毎日最低でも
800文字の文章は書け

そう指導しているので

うちの生徒さんになれば

800文字×365日

２９２，０００文字になる

だいたい１冊のビジネス書で
１０万文字と言われるから

わしらは

年に約３冊の本を書いている話になる

そして、今年出版した皆は

毎日ブログを
３年とか４年書いた人に
話が来ているので

２９２，０００文字×３年or４年

本にすると
10冊近く書いている計算になる

でもそれだけの年数
キチッとした自分の主張を書いていると

出版社が声をかけてくれるんですよね

今日はそんな
出版をしたうちの生徒さんの本を
大公開しますね

まずは、リオ小池さんの著書

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

英語は最初の10秒！ [ 小池リオ ]
価格：1,540円（税込、送料無料) (2023/9/11時点)

楽天で購入

本書「つかみイングリッシュ」は
初対面から5~10分間で
相手の気持ちをつかむための英語本です。

相手には「ちょっと下手な英語だけど
一生懸命仲良くなろうと思っているな。感じのいい奴だな」
と思ってもらえる方法です。

少し発音が下手な方がいい!
「愛嬌のある英語」を身につけよう!

続いては河尻光晴さんの著書

会議、プレゼン、企画書、メモ…どんどん仕事がはかどる「棒人間」活用法 [ 河尻光晴 ]
価格：1,650円（税込、送料無料) (2023/9/11時点)

楽天で購入

「話すのは苦手だけど、もっと上手に伝えたい」
「絵心はないけど、ちょっとした絵を描いてみたい」
「会議やプレゼンで、わかりやすく説明したい」
「打ち合わせなどで、場を和ませたい」
「企画書づくりや交渉などで、言葉に説得力を出したい」…

仕事や人間関係で、もっとうまく伝えたい、
もっと気持ちを届けたいと思うこと、ありますよね?

「棒人間」なら、できます!

絵心がなくても誰でも描ける、それが「棒人間」です。

話すのが苦手、文章を書くのが苦手な方が
「棒人間」を添えることでコミュニケーションがうまくいく
ノウハウをぎゅぎゅっと詰め込みました。

もちろん、プレゼンや打ち合わせなど仕事でも使えるコツも満載。
今日から「棒人間」が、あなたの世界を広げます!

続いては、中井まゆさんの著書

「やりたいことをやる！」と決めた女たちの覚悟の瞬間 [ Rashisa出版(編) ]
価格：1,650円（税込、送料無料) (2023/9/11時点)

楽天で購入

【全ては「覚悟」から始まる】
「やりたいことはあるけど、なかなか一歩踏み出す覚悟が決まらない」

もしかしたら、あなたは今こんな状況かもしれません。

とはいえ、今の生き方・働き方・環境などを
突然変えることは簡単なことではありません。

実際に変えたいと思っていたとしても
多くの人はどのように変えたらいいのかわからないと思います。

親身になって教えてくれる人もいないので
自分で考えないといけないのですが
良くも悪くも生き方や働き方には「正解」がありません。

もし、生き方や働き方に「正解」があるとするのなら
胸を張って「私は今とっても幸せです!」と
笑顔で言えることかもしれません。

自分らしく自由に生きている幸せな人には
ある共通点があります。

それは「やりたいことをやっている」ことです。

最近、インターネットや書籍でも
同じような言葉を目にすることが増えていると思いますが
多くの人は「やりたくないことをやっている」から
ストレスが溜まり不満を感じています。

「やりたいことをやる」人生にするためには
行動をしなければなりませんが

実はその前にしなければならない大切なことがあります。

それが「覚悟を決める」ということ。

「私は絶対にこんな生き方をする!」と
覚悟を決めることから全ては始まります。

今回、本書に登場する21人の
女性起業家も思い悩んでいた時期がありました。

ただ、その状況を変えるために覚悟を決めて
一歩踏み出したことで
今は自分らしく自由に胸を張って笑顔で
「幸せです!」と言える人生を送られています。

本書ではそんな彼女たちがこれまでの人生ストーリーを
赤裸々に綴ってくださっています。

今、あなたがやりたいことがあるものの
何らかの理由でできていないなら

21人の女性起業家たちの覚悟の瞬間を垣間見ることで
あなた自身も覚悟を決めることができるはずです。

もし、今やりたいことが見つかっていない場合でも
彼女たちがどのようにしてやりたいことを見つけて
実現させてきたのかを知ることで

やりたいことを見つけるヒントにもなります。

続いて、生岡直人さんの著書

こうやって、言葉が組織を変えていく。全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方 [ 生岡直人 ]
価格：1,760円（税込、送料無料) (2023/9/11時点)

楽天で購入

【はじめに】リーダーは「判断基準」を言語化せよ

【第１章】「理念」は組織改革の最先端
・理念は時代に合わせて最適化するもの
・ミッション・ビジョン・バリューは「時間軸上」で考える
・「理念浸透」はマーケティングの最先端
・「成果」に直結する理念の３条件……など

【第２章】「浸透・実践」を前提にした理念の作り方
・ミッションの言語化10ステップ
・「従業員が辞めるかもしれない」と告げる理由
・成果は「人」ではなく「場」から生まれる
・「心理的安全性」が高い場の３条件
・生産性の高いミーティングのポイント……など

【第３章】　理念はこうして「実践」する
理念は「人を変えるための手段」ではない
社長の「未来の理想」と従業員の「現在の負担」をすり合わせる
「4つのサイクル」で理念は浸透していく
【日次】デイリーラインナップ
【月次】バリューディスカッションとケーススタディ
【年次】人事評価
【適時】マニュアル作成
生きた理念は人材の新陳代謝を促す ……など

【第４章】　理念を「現場」で生かす方法
・二代目、三代目の社長が理念を作り変える意義
【理念×営業】営業トークは「未来・過去・現在・未来」の順に話す
【理念×お金】「お金の流れの理解」と「動けない理由の言語化」で従業員は動く
【理念×人事評価】従業員の成長を理念で「数値化」する
【理念×有事】「何をする」「どのようにする」「なぜする」の定期的な議論
【理念×採用】ミスマッチを解消する採用現場での理念活用 ……など

【第５章】　学生が作った理念　─理念の「教育的効果」について─