今日の新聞記事に
日本生命が勤労感謝の日にかけて
飲みニケーション
コレがいるかどうか
アンケート調査をやったみたい
こういう調査やると必ず
年代が上がれば上がるほど
必要と答える
そんな調査結果になるよね
でも、若手社員たちは
お酒が飲めない
仕事の延長の気がして
そんな意見が多いらしい
ただね
この【飲みニケーション】の重要性を
本音が聞ける
とか
距離が縮められる
って言う理由で
飲み会を開いているのが
どうかとも思う
それって
飲みニケーションを開催する上司も
酒の力を使わんと
部下の本音を聞き出せん！
って言うことじゃろ
それって
飲み会に若手が来んという問題よりも
大きな問題のような気がする
部下の本音を聞き出したいと思うのは
日常的な日々の行動の中で
こいつの態度がおかしいな？
って感じることがあるから
その真意を聞きたいと思うけ
酒の力使って聞き出そうとするわけじゃろ？
って言うことは
あれ？
こいつの態度おかしいな？
っていう気持ちを
次の飲み会まで
ずっと心のなかで引っかかりながら
その部下と付き合っとるんじゃろ
そっちのほうが
体に悪い感じがするわ
確かにわしも
飲みニケーションは必要じゃと思う
わしがやっているセミナーとかで言うと
セミナーも大事じゃけど
セミナー後に行われる懇親会は
セミナー以上に
重要じゃったりするときもある
でもそれは
その懇親会に参加した
人達の時間であって
わしが講演する場所じゃない
だから、わしは
セミナー後の懇親会に行ったら
ほとんど飯は食わない
なぜならば
皆んなの席を回っているから
皆んなの席を回って
懇親会に来た全員と
話ができるようにしている
昔、知り合いから
人数調整で参加したセミナーの懇親会で
その講師の人が
話がある人はこっちに来てね！
って言った講師がおったけど
ナンジャこいつ
わしよりも年下のくせに
どしたんや？
言わさんといけんかの
って思ったことがあった
わしの場合
それとは真逆ね
わしはドンドンと動き回り
全員と話をして
全員の首元に噛み付いて
力関係を示しとかんといけんけ（笑）
っていうか
参加者の人は
初めて会う人ばかりな場所で
自ら動き回ったり
わしの横に来て
わしを独占したりしたら
それこそ周りから
なんて思われるか・・・
そう考えると
中々自ら動き回るなんてできんよね
だからわしから動き回るんよ
そしてわしから
皆んなの疑問を聞き出して
それに答える！
こういうスタンスを取っている
だから、セミナー後の懇親会は
わしにためじゃなく
受講者の人達のためにやっていると思うから
絶対に来たほうがいいよ
って言うんです
でも、いつも残念なのは
子育て世代の女性の方たちは
行きたい気持ちがあっても
行けない
これはかわいそうだし
どうにかしてあげたいと思う
でも
そんなどうしても外せない理由じゃなく
「この後、まだ仕事があるんです・・・」
って帰る奴
コレが一番最悪じゃと思う
セミナーが終わって
１９時位から仕事があるって
何時まで仕事しようと思っとるん
そんなけいつまでたっても
儲からんのんよ！
って思うね
結局は、仕事とかじゃなく
そうやって人の輪に入るのが
ただただ苦手なんじゃろう
でも、わしらのような
中小零細弱小家業は
物やサービスで勝負したって
絶対に勝てっこないけ！
わしら中小零細弱小家業は
人で勝負よ！
その為には
人とどれだけ深く付き合っていくか
これしか勝っていく方法はないよ
今日は
飲みニケーションの話じゃったのに
ぜんぜん違う話になったけど
結局は、飲み会だろうと懇親会だろうと
開催する人が
誰のためにやるのか
ということと
それに参加する人も
常にゲスト感覚で
そこにいるだけだと
時間のムダ以外の
何物でもないよ！
じゃ、今から
徳島県に行ってきますね
ほんじゃまた