どこも人手不足
求人をかけても
一切問合せもないらしい
やっぱり『安定』の二文字が
必要なんかな～～
そう思っていたら
今の若い子達には
安定よりも大事なモノがあった
今日はそんなお話しです
ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
それでは2021年12月21日(火)号
行ってみよう！
このコロナで
求人にかなりの影響が出ているみたい
前回わしのブログにも書いたけど
飲食店なんか
求人かけても
一切電話も鳴らない状態らしい
まぁ～
飲食店で働いても
次またいつ緊急事態になるか分からないから
そんな不安定な
飲食業界は敬遠しよう
そんな理由でしょう
じゃ、やっぱり
安定の二文字が
欲しいのかと思っていたら
今の若い子達は
そうでもないみたい
それがこれね
公務員になりたい人も
減っているという
公務員と言っても
警察官になりたい人が
過去最低の数字らしい
その理由は
なんだって
安定はしたいけど
厳しいのは嫌
だって。。。
どうするよ
居酒屋に行って
ファーストドリンク注文しても
なかなか出てこない
これも腹は立つけど
まだ何とか待てるけど
交番に駆け込んで
誰もいなくて
待たされちゃ
それはいけんでしょ
でもそんな世の中が
すぐそこまで迫っている
まじでどうするかね
かといって
全然どこの企業も
採用が出来てないわけじゃなく
採用バブルになっている
企業もあるわけなんよ
これから世の中を牽引して行くであろう
DXとかのデジタル企業とかは
採用には困ってないと聞く
なので
働き手が
どこからも消えたんじゃなく
そういう
これからの未来を担っていくような
そして安定していて
規律も厳しくない
そんな企業に集まっている
じゃ、そんな
条件が揃ってない企業は
どうすれば良いんでしょうか・・・
やっぱり
広島空港でも
こんなロボットが働いているみたい
ロボットが人に変わって
何でもやってくれる
ロボットは
愚痴も言わないし
手抜きもしないし
労働基準もないし
良いことずくめじゃん
介護業界でも
人間よりもロボットの方が良い
そう言っている
認知症患者の多い施設では
同じ話を繰り返したり
突然狂気じみた妄想を語ったりする
そんな痴呆症の利用者さんに
人間ではつきあいきれないだろう
しかしロボットなら
ニコニコしながら手を握り
辛抱強く聴いてくれるし
相槌も打ってくれる。
っと
介護役より親友ロボの方が良い
そんな記事もあった
わしは採用に
ヒトツの結論を出しとるんじゃけど
わしら中小零細弱小家業が
ハローワークや求人サイト
みたいなところから採用を募ると
上手くマッチングできんと思う
なぜならば
その求人で来てくれた方は
何を目的で来ているのか？
それが給料や待遇で
もし選ばれているようなら
わしらのような
小さな企業では
彼らが求めているような
給料や待遇は
叶えてやることはできんと思う
そして最終的には
その思惑の違いから
離職という形で終わる・・・
こうなることが多いから
わしら中小零細弱小家業は
共感してくれる人に
入社してもらう
これが一番！
給料や待遇も大事な事じゃけど
それ以上に大事なのは
この会社で働いてみたい！
そう思う心
これがある人が
一番の戦力になってくれる
だから
わしら中小零細弱小家業の採用で
一番大切なのは
社長の考えや想いを
頭の中にあるだけじゃなく
キチッと伝わる文章にして
世の中に公表していること
これしかないね
じゃけ、まずもって
自分の仕事にたして
こだわりや熱い想いがない社長は
話にならなくて
そのこだわりや想いはあっても
文章に出来てないのは
ただただ熱い人
これもダメよ
こういう社長に限って
酒を一緒に飲んだら
熱く語るんよね～～～
こういう社長の話聞くのも
疲れるんよね・・・
じゃけ、本気で
会社をよくして
いい人も採用したい人は
今の仕事をしている熱い想いを
誰もが見える文章化にして
世の中に発信すること
これしかないよ
ほんじゃまた