求人の仕方も変えて行かんと、確実に取り残されるね

絶対に読んで欲しいオススメ記事

vol.3549

今日はお客さんの会社の
新年遠一発目のゴルフコンペじゃった

その時の同じ組になった
わしを入れて全4名が

会社の社長さん

彼らに
今の一番悩みを聞いてみると

人材らしい

今どの経営者に聞いても

人の問題が
一番大きなボトルネックになっている絵文字-顔 (9)

今日なんかは
建築関係の会社のコンペなので

どうしても
建築関係の会社が多く参加している

そこでわしのお客さんの会社も
ここ数年前から

新卒の採用に力を入れてきた

そして毎年
2、3名の新卒を入れてきたけど

なんと

女性の採用の多いこと

建築業界といえば
なんか男社会のような気もするけど

ちゃんと建築学科を出た
女性のほうが圧倒的に多いdouble exclamation

とはいえども

過去には
男性の採用もしたけど

男性の新卒のほうが
すぐに音を上げて

ドロップアウトしてしまう・・・

今日一緒にゴルフをした
社長さんたちも

口をそろえて

今は女の子の方がしっかりしとる!

ってdouble exclamation

実際に建築現場で
採用した女性を入れてみると

以外にもウケがいいみたい

下請けなんかは
男社会じゃけ

そこに若い女性がいるだけで
現場が華やかになってくるし

施主さんなんかにも

女性目線での色々な意見が
新鮮に映るようじゃ絵文字-気持ち (23)

そう考えれば

建築関係だから
男を採用しないといけないというのも

一昔前の常識なのかもdouble exclamation

 

ゴリゴリの建築関係の会社に
バリバリ働く女性集団の会社

これってなんかイマドキかもね

そしてその中の一人の社長は
不動産賃貸業をしている会社で

その会社なんて

中国人とかの採用を
増やしているんだってdouble exclamation

それだけ人がいないのかと思ったら

中国人のお客様が増えているから
中国語をしゃべれるスタッフは
重宝するんだって

なるほどね~~~

 

まぁ、ここ最近
東京とかに行ったら

飲食店には必ず
中国人か韓国人がいるし

コンビニ行ったら
確実に中国人の人がおるね

コンビニで日本人を見るほうが
少なくなった気がするよexclamation

それだけ日本にも
海外からの人が流入して

インバウンドでのお金の流が

重要な動きになっているのも
見逃せれんなっているよねdouble exclamation

これからの採用は

今までの常識で
色々なものを見とったら

その会社だけ
取り残されていくかもしれんね

 

いつまでも
欲しい人財が見つからん・・・

って愚痴る暇があったら

新しい人財で
新しい動きを考えるほうが得策じゃねdouble exclamationdouble exclamation

 

あぁ~

うちも新しい人財がいるんじゃけど

このブログに書くだけで
何の求人サイトとかにも載せてないけ

そろそろ本気で動こうかの絵文字-気持ち (21)

 

だれか、わしと
一緒に働いてみませんか?

確実に

今まで見たことのなかった世界を
見せてあげますよ!

給料や保険や福利厚生などは
ちゃんとしていますが

まずは、うちの仕事に
興味を持ってもらわんと絵文字-気持ち (19)

うちの会社の理念は

経営理念TAI&GEE2016

自分の人生の事ばっかり言っている人だと

人の人生なんて
変えれるきっかけなんて
一生与えられんけぇね絵文字-気持ち (21)

もし、ちょっとでも
話が聞いてみたいという方は

自薦他薦を問いません

下記に連絡をください絵文字-矢印3

 

ほんじゃまた

タイトルとURLをコピーしました