スタッフ教育

優秀なスタッフを育てたい

大谷翔平を新卒で採用するか?中途で採用するか?

大谷翔平を新卒で採用するか? 中途で採用するか? これは誰がどう見ても 答えは一緒でしょ 契約金1億円に出来高払い5000万円と 契約金は約1015億円 これと採用は同じという話 ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り ...
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超有能な人材が5%いれば その会社は必ず成功する

東大や京大の新卒が キャバクラ企業に集まる そんな企業の驚愕の採用戦略 少人数の会社でも 成功するためのヒントがここに ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する これをビ...
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強制しない育成法!ブログがもたらした奇跡の成長

強制せずに社員が自ら変わる? 10年間変わらなかった彼が なぜこんなにも劇的に成長したのか その驚きの成功事例を通じて 社員が自ら成長するためのヒント 知りたくありませんか? ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰か...
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飲食店オーナーさんの悲痛な叫び

ここ最近の繁華街の人の多さは どの県に行ってもスゴいね だから飲食店にも 多くの人が溢れ 大繁盛しているように見えるけど その裏には こんな問題があったのか・・・ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられ...
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これからも外国人アルバイトに頼りますか?

ここに来て人材不足問題が わしら中小零細弱小家業にも 忍び寄ってくるのを感じるが この先も 外国人アルバイトさんに 頼りっきりになっていくのですか? それが出来ない人は 今日のブログを読んでください ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業...
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ロングバケーション後遺症!やっぱり来たか!

長い休みの後は 必ずこういうことになるって わし今回のゴールデンウィークの最中に 何回か書いたけど 現実はわしの想像を絶していた こんなニッポンでええんか? ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影...
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社内会議に必要な事は、以外なコレだった!

どこの会社も 社内会議をすると思うけど 全員が前のめりになって ドンドンと意見が出て なんて事はないはず それはなぜなのか? その理由を書いてみた ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持っ...
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求人もしてない時に求職者が入りたいと言って来たらどうする?

今はどの会社も 人がいないと嘆いている じゃ、求人もいしてない時に アナタのブログを読んで 求職者が来た場合 アナタならどうしますか? ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩...
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ブログのおかげで600万円が浮きました!

ブログを書いていることで 質の良い人が入社してくれた そんな条件だけで入ってくるような人じゃなく ちゃんと想いを持った人が入ってくれた そのおかげで 600万円ものお金が浮きました! ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破...
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エースで4番どころか社長までも降りてしまった

50歳までに 社長業から降りる そう決めて 会長職に就いた それがどうやって出来たのか? 今日はそこを解説してみます ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する これをビジ...
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会社がひとつにまとまらない理由は1つ

会社は社長がホストで 社員がゲスト こういう感覚の会社って チームワークが取れてませんよね 何かをやるときは ゲストなんて存在しないんです 全員がホストじゃなきゃダメなんです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰か...
値上げの仕方

タイミー使ったらめちゃくちゃ人が来るんだって

これだけ求人しても 働き手が集まらないと みんなが嘆いているのに この『タイミー』使うと すぐに人が集まるんだって そんなリアルに使っている人の話を 色々と教えてもらった ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも...
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社員の成長を止めているのは何を隠そう社長だった!

社員に成長してもらいたい! そう思っている社長が 一番社員をダメにしている それを分かってない社長が なん遠いことか! 今日はそんな話です ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者...
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人手不足倒産にならないためにすること!

売上が悪くて倒産するなら 何か納得もするけど お客さんはイッパイいるのに 働き手がいなくて そのお客様に対応することが出来ず 倒産してしまうのは どう考えても納得できない ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも...
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ミッション・ビジョン・パッションは求人にも有効

社長に休みなんてない こんなに良い天気の日曜日に 何をしていたかというと リクルートした人との 面接をやっていた どうやって人を見つけ どんな話をしたのか 参考になればどうぞ ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰か...
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失敗してもいいから やらせてみる!

社員には成長してほしい! そう常々思っているけど なかなか成長しないのは 社員がダメなの? それとも社長がダメなの? JALのCAさんから学んでみよう ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を...
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昭和の『根性論』との決別

わしらが学生の頃は とにもかくにも 根性・根性・ド根性 これは、今の時代には合っていない でも! この『根性論』がなくなったわけじゃなかった ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営...
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あんなに繁盛しているのになんで日曜日休むの?

平日もオープンから 行列が出来る飲食店が 急に日曜日を休むことにした その理由は なんだと思いますか? さすが繁盛店はちがうわ! ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する...
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正義という盾に隠れるクレームに負けない方法!

ネット上のコメントを すべて顔出しにすれば良い そう思う! 正義という盾に隠れて なんでも言いたい放題 これじゃダメじゃろ! ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる 影響力を持った経営者を輩出する こ...
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大谷翔平マジでスゴいけど、こうなれた理由とは

もう人間じゃないかも 彼を見ていると やる事全てが普通に見えてくるけど 打者でも成功できない人もいるし 投手でも同じ そんな中 どっちでも成功するんじゃけ でも、それが出来るようになった 本当の理由はここにあった ブログ責任者の 板坂裕治郎...
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社員って仕事することが仕事になっている

先日こんな事を聞いた 社員って仕事することが仕事になっている 確かに言い得て妙なんじゃけど でもそういう社員を仕上げたのは 社長であるアナタの責任なんよ 仕事とは何のためにやっているのか? そこを教えてないからなんよね ブログ責任者の 板坂...
新しい自分に生まれ変わるヒント

社内改革は文化になるまでやり続ける!

社内を改革したい! これは社長をやっていたら 誰もが思うこと だから色々と勉強もするし 色々と社内に持ち帰ってトライする でも、何も変わっていかない それは文化になるまで やり続けてないから! ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常...
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社員を短期間で伸ばすすぐに出来る方法

社員教育って 永遠のテーマですよね 社長も色々と勉強をして あの手この手を使って 取り組んでみるけど なかなか思うような結果が出ない そんな時は この方法が一番! 今日はそんなお話しです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶ...
トピックス

社員も巻き込み会社の売上げを2倍にする方法

会社の売上げを2倍にしようと思ったら まず何から手をつけますか? 2倍となると 社長がどんなに頑張っても チョッと厳しいでしょ 社員の力が無いと 2倍なんて到達できないけど いきなり2倍の目標なんて 社員が引いてしまいますよね そういう時は...
日々の中での大切な気付き

上下関係もないクラブ活動ってどうなんでしょうね?

高校野球も高校サッカーも 全てのクラブの中に 昔では当たり前だった 『上下関係』とかなくなりつつある クラブ活動を通じて 世の中の厳しさ勉強してたはずが それがなくなると どうなっていくんでしょうか? 今日はそんなお話しです ブログ責任者の...
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社長に提案しても聞き入れてもらえない理由

雇われている人達が よくこういう相談をしてくるけど それって本当に 最終目的が 社長と共有で来ていること?? 自分がラクしたいだけのこと? そこをよく考えてみて ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰からも憧れられる...
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優秀な人材を確保する面接の仕方!

今は人材確保が これからの会社の存続を左右する それだけどこも 人がいなくて困っている そんな時に やっと面接が出来たとしても 条件面しか話しをしなかったら 条件面で辞めていくよ 今日はそんなお話しです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・...
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スノーピークという会社の強さを見た!

企業本問ツアーも大詰め 新潟にあるスノーピークさんという 会社を訪問してきた ここで感動的な体験を味わった! ここがスノーピークという会社の 強さなのかもしれない 今日はそんなお話しです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶ...
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社員の売上だけで会社が回るようにするためには・・・

いつまでも社長の売上がないと 会社が回っていかない これじゃいつまでたっても 社長はエースで4番から降りれない じゃ、どうやれば 社員がエースや4番になれるのか? 今日はそんなお話しです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶ...
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社内の人間関係で苦しんでいる社長さんへ

社長がエースで4番の会社に 明るい未来はない! そうわしの本にも書いているけど たまに例外もいる でもそういう例外の人は 常識的な選択をしちゃダメ! 今日はそんなお話しです ブログ責任者の 板坂裕治郎とは・・・ 業界の常識をぶち破り 誰から...
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